키프로스 최대 간호사 노조 네 곳—SEVETTYK PEO, OUK SEK, PASYDY, PASYNO—가 2026년 10월 29일 비EU 간호사 채용을 간소화하는 법안 개정안을 공동으로 반대하는 성명을 발표했다. 이 법안은 키프로스 고용주산업연맹(OEB)과 민간병원협회(PASIN)가 주도했으며, 그리스어 능력 기준을 낮추고 취업 허가 절차를 신속화하며 민간 클리닉이 해외에서 직접 간호사를 채용할 수 있도록 허용하는 내용을 담고 있다. 노조 지도부는 보건위원회에 현재 B2(중상급) 수준 이하의 언어 능력은 환자 안전을 위협할 수 있다고 경고했다. 또한 외국인 간호사가 키프로스 간호사보다 최대 30% 낮은 임금을 받을 수 있어 단체협약을 훼손하는 ‘이중 임금 체계’가 생길 우려도 제기했다. 보건부는 키프로스가 약 1,200명의 간호사 부족 문제를 겪고 있으며, 현지 졸업생들이 더 높은 임금을 찾아 EU 시장으로 떠나는 현상이 이를 악화시키고 있다고 설명했다. 민간 병원 측은 선택적 수술 대기자가 여름 이후 두 배로 늘어났으며, 해외 채용만이 빠른 해결책이라고 주장한다. 법안이 그대로 통과되면 취업 허가 발급 절차가 간소화되어 고용주가 이민 심사, 전문 자격 인증, 자격 인정 절차를 하나의 온라인 서류로 제출할 수 있게 되며, 처리 기간이 6개월에서 약 8주로 단축된다. 글로벌 인사 담당자들에게는 임상 인력의 사내 이동을 비교적 신속하게 처리할 수 있는 새로운 경로가 열리지만, 정치적 반대가 해소되어야 가능하다. 노조는 긴급 3자 회의를 요구하며 추가 협의 없이 법안이 본회의에 상정될 경우 산업 행동도 불사하겠다고 경고했다. 이에 따라 민간 의료, 의료 관광, 노인 돌봄 분야 기업들은 비상 인력 계획을 마련하고 향후 2주간 의회 일정을 주시해야 한다.
출처: KNEWS
