Профспілки медсестер Кіпру виступають проти законопроєкту про послаблення правил найму медсестер з третіх країн

Чотири найбільші профспілки медсестер Кіпру — SEVETTYK PEO, OUK SEK, PASYDY та PASYNO — 29 жовтня 2026 року оприлюднили спільну заяву, в якій відкинули проєкт поправок, що спрощують наймання медсестер з країн, які не входять до ЄС. Законопроєкт, підтриманий Федерацією роботодавців і промисловців Кіпру (OEB) та Асоціацією приватних лікарень (PASIN), передбачає зниження вимог до знання грецької мови, прискорення оформлення дозволів на роботу та можливість прямого найму медсестер з-за кордону приватними клініками. Лідери профспілок заявили Комітету з охорони здоров’я, що безпека пацієнтів може постраждати, якщо рівень володіння мовою впаде нижче нинішнього рівня B2 (вище середнього). Вони також попередили про «двошарові» умови праці, стверджуючи, що іноземним медсестрам можуть платити до 30% менше, ніж кіпрським колегам, що підриває колективні угоди. Міністерство охорони здоров’я наголошує, що Кіпр стикається з дефіцитом близько 1200 медсестер, що погіршується через відтік місцевих випускників до країн ЄС з вищими зарплатами. Приватні лікарні повідомляють, що черги на планові операції подвоїлися з літа і наполягають, що наймання з-за кордону — єдиний швидкий вихід із ситуації. Якщо законопроєкт буде ухвалено без змін, процедура оформлення дозволів на роботу стане простішою: роботодавці зможуть подавати єдиний онлайн-пакет документів, що охоплює імміграційний контроль, професійну ліцензію та визнання кваліфікацій, скоротивши час очікування з шести місяців до приблизно восьми тижнів. Для менеджерів з глобальної мобільності це відкриє новий, відносно швидкий канал для внутрішньокорпоративних переведень клінічного персоналу — але лише за умови подолання політичного спротиву. Профспілки закликали до термінової тристоронньої зустрічі та натякнули на можливі страйки, якщо проєкт буде винесено на пленарне голосування без додаткових консультацій. Компаніям у приватному секторі охорони здоров’я, медичного туризму та догляду за літніми слід підготувати резервні кадрові плани та уважно стежити за графіком роботи парламенту впродовж наступних двох тижнів.