Los sindicatos de enfermería de Chipre se oponen al proyecto de ley que flexibiliza las normas de contratación para enfermeros de terceros países

Cuatro de los sindicatos de enfermería más grandes de Chipre—SEVETTYK PEO, OUK SEK, PASYDY y PASYNO—emitieron una declaración conjunta el 29 de octubre de 2026 rechazando el proyecto de enmiendas que facilitaría la contratación de enfermeros no pertenecientes a la UE. La propuesta, impulsada por la Federación de Empleadores e Industriales de Chipre (OEB) y la Asociación de Hospitales Privados (PASIN), reduciría los requisitos de idioma griego, permitiría un procesamiento más rápido de los permisos de trabajo y autorizaría a las clínicas privadas a contratar directamente desde el extranjero. Los líderes sindicales advirtieron ante la Comisión de Salud del Parlamento que la seguridad del paciente podría verse comprometida si el nivel de idioma baja del actual B2 (intermedio alto). También alertaron sobre condiciones laborales “de dos niveles”, señalando que los enfermeros extranjeros podrían recibir hasta un 30 % menos de salario que sus colegas chipriotas, lo que socavaría los convenios colectivos. El Ministerio de Salud sostiene que Chipre enfrenta un déficit de aproximadamente 1.200 enfermeros, agravado por la movilidad de graduados locales hacia mercados europeos con mejores salarios. Los hospitales privados aseguran que las listas de espera para cirugías electivas se han duplicado desde el verano y defienden que la contratación internacional es la única solución rápida. De aprobarse sin cambios, el proyecto agilizaría la emisión de permisos de trabajo: los empleadores podrían presentar un único expediente en línea que abarque la autorización migratoria, la licencia profesional y el reconocimiento de títulos, reduciendo el tiempo de espera de seis meses a unas ocho semanas. Para los gestores de movilidad internacional, esta modificación abriría un canal relativamente rápido para transferencias intracorporativas de personal clínico, aunque solo si se supera la resistencia política. Los sindicatos han solicitado una reunión tripartita urgente y han insinuado la posibilidad de acciones industriales si el proyecto avanza a votación plenaria sin más consultas. Por ello, las empresas del sector sanitario privado, turismo médico y cuidado de mayores deberían preparar planes de contingencia en su plantilla y seguir de cerca la agenda parlamentaria durante las próximas dos semanas.