塞浦路斯四大护理工会——SEVETTYK PEO、OUK SEK、PASYDY 和 PASYNO——于2026年10月29日联合发表声明，反对简化非欧盟护士招聘的修订草案。该法案由塞浦路斯雇主与工业联合会（OEB）及私立医院协会（PASIN）推动，拟降低希腊语要求，加快工作许可审批，并允许私立诊所直接从海外招聘。工会领导人在议会卫生委员会表示，如果语言水平低于现行的B2（中高级）标准，患者安全可能受到威胁。他们还警告称，可能出现“二元”就业状况，外籍护士薪资或比塞浦路斯本地护士低30%，削弱集体协议的效力。卫生部指出，塞浦路斯目前约缺少1200名护士，本地毕业生流向薪资更高的欧盟市场使情况更加严峻。私立医院方面称，自夏季以来择期手术等待名单已翻倍，坚称海外招聘是唯一快速解决方案。若法案照原样通过，将简化工作许可发放流程：雇主可在线提交涵盖移民审批、职业许可及资格认证的统一申请，审批时间将从6个月缩短至约8周。对于全球流动管理者而言，此举将为临床人员的公司内部调动开辟一条相对快捷的新通道——前提是政治阻力能够克服。工会呼吁紧急召开三方会议，并暗示若草案未经进一步协商即提交全体会议表决，可能采取罢工行动。私营医疗、医疗旅游及养老护理企业应提前制定应急人员配置方案，并密切关注未来两周的议会日程安排。
来源： KNEWS
