Les syndicats infirmiers chypriotes s’opposent au projet de loi assouplissant les règles d’embauche des infirmiers originaires de pays tiers

Quatre des plus grandes syndicats infirmiers de Chypre — SEVETTYK PEO, OUK SEK, PASYDY et PASYNO — ont publié une déclaration commune le 29 octobre 2026, rejetant les projets d’amendements visant à faciliter le recrutement d’infirmiers hors UE. Ce texte, soutenu par la Fédération des Employeurs et Industriels de Chypre (OEB) et l’Association des Hôpitaux Privés (PASIN), prévoit d’abaisser les exigences en langue grecque, d’accélérer le traitement des permis de travail et de permettre aux cliniques privées d’embaucher directement à l’étranger.

Les dirigeants syndicaux ont alerté la Commission Santé de la Chambre des députés sur les risques pour la sécurité des patients si le niveau de langue requis descend en dessous du seuil actuel B2 (intermédiaire supérieur). Ils ont également dénoncé un risque de « conditions d’emploi à deux vitesses », affirmant que les infirmiers étrangers pourraient être rémunérés jusqu’à 30 % de moins que leurs collègues chypriotes, ce qui porterait atteinte aux accords collectifs.

Le ministère de la Santé souligne que Chypre fait face à un déficit d’environ 1 200 infirmiers, aggravé par la mobilité sortante des diplômés locaux vers des marchés européens mieux rémunérés. Les hôpitaux privés indiquent que les listes d’attente pour les interventions chirurgicales non urgentes ont doublé depuis l’été et insistent sur le fait que le recrutement à l’étranger est la seule solution rapide.

Si le projet est adopté sans modification, il simplifiera la délivrance des permis de travail: les employeurs pourront soumettre un dossier unique en ligne regroupant les autorisations d’immigration, les licences professionnelles et la reconnaissance des qualifications, réduisant ainsi les délais de six mois à environ huit semaines. Pour les responsables de la mobilité internationale, cette réforme ouvrirait une nouvelle voie relativement rapide pour les transferts intra-entreprise de personnel clinique — à condition toutefois de surmonter la résistance politique.

Les syndicats ont demandé une réunion tripartite urgente et ont laissé entendre qu’ils pourraient déclencher une action industrielle si le projet était soumis au vote en séance plénière sans consultation supplémentaire. Les entreprises des secteurs de la santé privée, du tourisme médical et des soins aux personnes âgées doivent donc préparer des plans de contingence en matière de personnel et suivre de près le calendrier parlementaire dans les quinze prochains jours.