أصدرت أربع من أكبر نقابات التمريض في قبرص—SEVETTYK PEO، OUK SEK، PASYDY وPASYNO—بيانًا مشتركًا في 29 أكتوبر 2026 ترفض فيه مشروع التعديلات الذي يهدف إلى تسهيل توظيف الممرضين من خارج الاتحاد الأوروبي. يدعم هذا المشروع اتحاد أرباب العمل والصناعيين في قبرص (OEB) وجمعية المستشفيات الخاصة (PASIN)، ويقترح تخفيض متطلبات اللغة اليونانية، وتسريع إجراءات إصدار تصاريح العمل، والسماح للعيادات الخاصة بالتوظيف المباشر من الخارج. حذر قادة النقابات أمام لجنة الصحة البرلمانية من أن سلامة المرضى قد تتعرض للخطر إذا انخفض مستوى إجادة اللغة عن الحد الحالي B2 (المتوسط المتقدم). كما نبهوا إلى احتمال وجود "ظروف عمل متفاوتة"، مشيرين إلى أن الممرضين الأجانب قد يتقاضون أجورًا أقل تصل إلى 30% مقارنة بزملائهم القبارصة، مما يهدد الاتفاقيات الجماعية. من جهتها، تؤكد وزارة الصحة أن قبرص تعاني من نقص يقدر بحوالي 1200 ممرض، تفاقم بسبب هجرة الخريجين المحليين إلى أسواق الاتحاد الأوروبي ذات الأجور الأعلى. وتقول المستشفيات الخاصة إن قوائم الانتظار للعمليات الاختيارية تضاعفت منذ الصيف، وتصر على أن التوظيف من الخارج هو الحل السريع الوحيد. إذا تم تمرير المشروع دون تعديل، فسيسهل إصدار تصاريح العمل بحيث يمكن لأصحاب العمل تقديم ملف إلكتروني واحد يشمل تصاريح الهجرة، والترخيص المهني، والاعتراف بالمؤهلات، مما يقلص مدة الانتظار من ستة أشهر إلى حوالي ثمانية أسابيع. بالنسبة لمديري التنقل الدولي، سيفتح هذا التغيير قناة جديدة وسريعة نسبيًا لنقل الموظفين السريريين داخل الشركات—لكن فقط إذا تم تجاوز المقاومة السياسية. دعت النقابات إلى اجتماع ثلاثي عاجل وألمحت إلى احتمال اتخاذ إجراءات صناعية إذا تم التصويت على المشروع في الجلسة العامة دون مزيد من التشاور. لذلك، يجب على الشركات في قطاعات الرعاية الصحية الخاصة، والسياحة الطبية، ورعاية المسنين إعداد خطط طوارئ للموظفين ومتابعة جدول البرلمان خلال الأسبوعين القادمين.
المصدر: KNEWS
