قبرص کے نرسنگ یونینز تیسرے ملک کے نرسوں کی بھرتی کے قواعد میں نرمی کے بل کی مخالفت کر رہی ہیں۔

قبرص کے چار بڑے نرسنگ یونینز—SEVETTYK PEO، OUK SEK، PASYDY اور PASYNO—نے 29 اکتوبر 2026 کو مشترکہ بیان جاری کیا ہے جس میں غیر یورپی یونین نرسوں کی بھرتی کو آسان بنانے والے مسودہ ترامیم کی سخت مخالفت کی گئی ہے۔ یہ بل، جس کی حمایت قبرص ایمپلائرز اینڈ انڈسٹریلسٹس فیڈریشن (OEB) اور پرائیویٹ ہسپتالوں کی ایسوسی ایشن (PASIN) کر رہی ہے، یونانی زبان کی شرائط کو کم کرے گا، ورک پرمٹ کے عمل کو تیز کرے گا اور پرائیویٹ کلینکس کو بیرون ملک سے براہ راست بھرتی کی اجازت دے گا۔ یونین رہنماؤں نے ہاؤس ہیلتھ کمیٹی کو بتایا کہ اگر زبان کی مہارت موجودہ B2 (اوپری درمیانی) سطح سے نیچے آ گئی تو مریضوں کی حفاظت کو خطرہ لاحق ہو سکتا ہے۔ انہوں نے "دوہری معیار" کی ملازمت کی شرائط کی بھی وارننگ دی، یہ دعویٰ کرتے ہوئے کہ غیر ملکی نرسوں کو قبرصی ساتھیوں کے مقابلے میں 30 فیصد تک کم تنخواہ دی جا سکتی ہے، جو اجتماعی معاہدوں کو نقصان پہنچائے گا۔ وزارت صحت کا کہنا ہے کہ قبرص کو تقریباً 1,200 نرسوں کی کمی کا سامنا ہے، جو مقامی گریجویٹس کے زیادہ تنخواہ والے یورپی یونین مارکیٹوں کی طرف جانے سے مزید بڑھ گئی ہے۔ پرائیویٹ ہسپتالوں کا کہنا ہے کہ انتخابی سرجری کے انتظار کی فہرستیں گرمیوں کے بعد دوگنی ہو گئی ہیں اور وہ اصرار کرتے ہیں کہ بیرون ملک سے بھرتی ہی واحد فوری حل ہے۔ اگر یہ بل بغیر تبدیلی کے منظور ہو گیا تو ورک پرمٹ جاری کرنے کا عمل آسان ہو جائے گا: آجر ایک آن لائن دستاویز جمع کروا سکیں گے جس میں امیگریشن کلیئرنس، پیشہ ورانہ لائسنسنگ اور قابلیت کی شناخت شامل ہوگی، جس سے وقت کی مدت چھ ماہ سے کم ہو کر تقریباً آٹھ ہفتے رہ جائے گی۔ عالمی موبلٹی مینیجرز کے لیے یہ تبدیلی کلینیکل اسٹاف کی کمپنی کے اندر منتقلی کے لیے ایک نیا، نسبتاً تیز راستہ کھولے گی—لیکن صرف اگر سیاسی مزاحمت کو عبور کیا جا سکے۔ یونینز نے فوری تین فریقی اجلاس کا مطالبہ کیا ہے اور اشارہ دیا ہے کہ اگر مسودہ بغیر مزید مشاورت کے مکمل اجلاس میں پیش کیا گیا تو صنعتی احتجاج ہو سکتا ہے۔ اس لیے پرائیویٹ ہیلتھ کیئر، میڈیکل ٹورزم اور بزرگوں کی دیکھ بھال کے شعبوں کی کمپنیاں ہنگامی عملے کے منصوبے تیار کریں اور اگلے پندرہ دنوں میں پارلیمانی شیڈولنگ پر نظر رکھیں۔