I sindacati infermieristici di Cipro si oppongono al disegno di legge che allenta le regole di assunzione per infermieri provenienti da paesi terzi

Quattro dei principali sindacati infermieristici di Cipro—SEVETTYK PEO, OUK SEK, PASYDY e PASYNO—hanno rilasciato una dichiarazione congiunta il 29 ottobre 2026, respingendo le bozze di modifica che semplificherebbero il reclutamento di infermieri extra-UE. Il disegno di legge, promosso dalla Federazione dei Datori di Lavoro e Industriali di Cipro (OEB) e dall’Associazione degli Ospedali Privati (PASIN), prevede di abbassare i requisiti linguistici in greco, accelerare il rilascio dei permessi di lavoro e consentire alle cliniche private di assumere direttamente dall’estero. I leader sindacali hanno avvertito la Commissione Salute del Parlamento che la sicurezza dei pazienti potrebbe essere compromessa se la competenza linguistica scendesse sotto il livello B2 (intermedio superiore) attualmente richiesto. Hanno inoltre denunciato il rischio di condizioni di lavoro “a due velocità”, sostenendo che gli infermieri stranieri potrebbero percepire salari fino al 30% inferiori rispetto ai colleghi ciprioti, minando gli accordi collettivi. Il Ministero della Salute sottolinea che Cipro deve affrontare una carenza di circa 1.200 infermieri, aggravata dalla mobilità in uscita dei laureati locali verso mercati UE più remunerativi. Gli ospedali privati segnalano che le liste d’attesa per interventi elettivi sono raddoppiate dall’estate e insistono che l’assunzione dall’estero sia l’unica soluzione rapida. Se approvato senza modifiche, il disegno di legge snellirebbe il rilascio dei permessi di lavoro: i datori di lavoro potrebbero presentare un unico dossier online che copra autorizzazioni all’immigrazione, licenze professionali e riconoscimento delle qualifiche, riducendo i tempi da sei mesi a circa otto settimane. Per i responsabili della mobilità internazionale, la novità aprirebbe un canale relativamente rapido per i trasferimenti intra-aziendali di personale clinico—ma solo se si riuscirà a superare la resistenza politica. I sindacati hanno chiesto un incontro tripartito urgente e hanno lasciato intendere possibili azioni di protesta qualora la bozza venga portata in aula senza ulteriori consultazioni. Le aziende del settore sanitario privato, del turismo medico e dell’assistenza agli anziani dovrebbero quindi preparare piani di emergenza per il personale e monitorare attentamente il calendario parlamentare nelle prossime due settimane.