Quatro dos maiores sindicatos de enfermagem de Chipre — SEVETTYK PEO, OUK SEK, PASYDY e PASYNO — emitiram uma declaração conjunta em 29 de outubro de 2026 rejeitando as propostas de emenda que facilitariam a contratação de enfermeiros de fora da UE. O projeto de lei, apoiado pela Federação de Empregadores e Industriais de Chipre (OEB) e pela Associação de Hospitais Privados (PASIN), reduziria os requisitos de proficiência em grego, aceleraria o processamento de autorizações de trabalho e permitiria que clínicas privadas contratassem diretamente do exterior.
Os líderes sindicais alertaram à Comissão de Saúde da Câmara que a segurança dos pacientes poderia ser comprometida caso o nível mínimo de idioma caísse abaixo do atual B2 (intermediário avançado). Também destacaram o risco de condições de trabalho “em dois níveis”, afirmando que enfermeiros estrangeiros poderiam receber até 30% menos que os colegas cipriotas, prejudicando os acordos coletivos.
O Ministério da Saúde argumenta que Chipre enfrenta uma escassez de cerca de 1.200 enfermeiros, agravada pela saída de graduados locais em busca de salários mais altos em mercados da UE. Hospitais privados afirmam que as listas de espera para cirurgias eletivas dobraram desde o verão e defendem que a contratação internacional é a única solução rápida.
Se aprovado sem alterações, o projeto simplificaria a emissão de autorizações de trabalho: os empregadores poderiam enviar um único dossiê online abrangendo liberação imigratória, licenciamento profissional e reconhecimento de qualificações, reduzindo o prazo de seis meses para cerca de oito semanas. Para gestores de mobilidade global, a mudança abriria um canal relativamente ágil para transferências intraempresariais de profissionais clínicos — desde que a resistência política seja superada.
Os sindicatos pedem uma reunião tripartite urgente e ameaçam greve caso o projeto avance para votação plenária sem mais consultas. Empresas dos setores de saúde privada, turismo médico e cuidados a idosos devem, portanto, preparar planos de contingência para pessoal e acompanhar a agenda parlamentar nas próximas duas semanas.
Os líderes sindicais alertaram à Comissão de Saúde da Câmara que a segurança dos pacientes poderia ser comprometida caso o nível mínimo de idioma caísse abaixo do atual B2 (intermediário avançado). Também destacaram o risco de condições de trabalho “em dois níveis”, afirmando que enfermeiros estrangeiros poderiam receber até 30% menos que os colegas cipriotas, prejudicando os acordos coletivos.
O Ministério da Saúde argumenta que Chipre enfrenta uma escassez de cerca de 1.200 enfermeiros, agravada pela saída de graduados locais em busca de salários mais altos em mercados da UE. Hospitais privados afirmam que as listas de espera para cirurgias eletivas dobraram desde o verão e defendem que a contratação internacional é a única solução rápida.
Se aprovado sem alterações, o projeto simplificaria a emissão de autorizações de trabalho: os empregadores poderiam enviar um único dossiê online abrangendo liberação imigratória, licenciamento profissional e reconhecimento de qualificações, reduzindo o prazo de seis meses para cerca de oito semanas. Para gestores de mobilidade global, a mudança abriria um canal relativamente ágil para transferências intraempresariais de profissionais clínicos — desde que a resistência política seja superada.
Os sindicatos pedem uma reunião tripartite urgente e ameaçam greve caso o projeto avance para votação plenária sem mais consultas. Empresas dos setores de saúde privada, turismo médico e cuidados a idosos devem, portanto, preparar planos de contingência para pessoal e acompanhar a agenda parlamentar nas próximas duas semanas.
Fonte: KNEWS
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