Le compagnie aeree avvertono: la Francia rischia code di quattro ore con il sistema biometrico UE di ingresso/uscita al punto critico
La Chiesa cattolica accoglie con favore la nuova amnistia in Spagna che regolarizzerà 500.000 migranti
Il Governo Italiano Approva un Duro Nuovo Decreto sull’Immigrazione con Poteri di «Blocco Navale»
Ultime Notizie
IRCC consente ai lavoratori di International Experience Canada di rinnovare i permessi senza lasciare il paese
IRCC ha prorogato la politica che consente ai partecipanti di International Experience Canada di attivare i permessi di lavoro successivi interamente dal Canada. I lavoratori IEC possono ora richiedere il nuovo permesso online e riceverlo per posta, evitando costosi viaggi all’estero dopo il divieto di “flagpoling” imposto da Ottawa. Questa misura allevia le difficoltà di approvvigionamento di manodopera per i datori di lavoro canadesi e rappresenta un impegno a lungo termine verso il talento giovanile in mobilità.
Sciopero nazionale Lufthansa il 12 febbraio paralizzerà gli hub tedeschi
I sindacati di piloti e assistenti di volo di Lufthansa hanno annunciato uno sciopero coordinato di 24 ore per il 12 febbraio, che provocherà cancellazioni di massa negli aeroporti di Francoforte, Monaco, Düsseldorf, Colonia/Bonn e Berlino. La protesta rischia di coinvolgere almeno 120.000 passeggeri, molti dei quali viaggiatori d’affari. Le aziende sono invitate a pianificare percorsi alternativi e soluzioni di lavoro da remoto, poiché ulteriori azioni sindacali potrebbero verificarsi.
Finnair registra un utile record nel quarto trimestre 2025 e prevede una crescita della capacità del 5% per il 2026
Finnair ha registrato un aumento del 29% dell’utile operativo nel quarto trimestre 2025, raggiungendo 61,7 milioni di euro, e ha fornito previsioni ottimistiche per il 2026, prevedendo una crescita della capacità del 5% e un utile fino a 190 milioni di euro. La solidità finanziaria rafforzata si traduce in una maggiore disponibilità di posti e in un rischio di controparte ridotto per gli acquirenti di viaggi finlandesi e multinazionali.
Infermieri migranti avvertono: la nuova regola di residenza decennale rischia di dividere le famiglie
Un sondaggio di Praxis su oltre 1.000 lavoratori migranti – molti dei quali impiegati nel NHS – rivela che il 60% teme la separazione familiare a causa dei piani che prevedono di far attendere la maggior parte dei migranti 10 anni (e in alcuni casi 15) per ottenere il permesso di soggiorno. I critici avvertono che questa politica potrebbe spingere 50.000 infermieri a lasciare il Regno Unito e comportare un aumento di quasi 20.000 sterline nei costi dei visti per ogni adulto, penalizzando sia i datori di lavoro che i servizi pubblici.
Il Regno Unito amplia il programma di visti BN(O), consentendo ai figli adulti dei titolari di status di fare domanda autonomamente
Il Ministero dell'Interno del Regno Unito ha ampliato il visto BN(O), permettendo ai figli adulti dei titolari di status – purché fossero minorenni al momento del passaggio di consegne del 1997 – di fare domanda autonomamente, insieme a partner e figli. Si prevede che circa 26.000 nuovi hongkonghesi potranno beneficiare di questa misura, facilitando la ricomposizione familiare e ampliando il bacino di talenti diretti nel Regno Unito. I datori di lavoro sono invitati a rivedere immediatamente le politiche di mobilità, poiché i beneficiari dovranno comunque pagare le tasse per il visto e ottenere la nuova Autorizzazione Elettronica di Viaggio del Regno Unito.
L'India amplia il programma e-Tourist Visa a 166 paesi, facilitando i viaggi d'affari e di piacere a breve termine
L'India ha aggiunto altri nove paesi alla lista dei visti turistici elettronici, portando la copertura a 166 nazionalità. L'aggiornamento supporta l'obiettivo del governo di raggiungere 15 milioni di visitatori entro il 2026 e offre alle aziende un percorso più rapido e completamente digitale per visite d'affari di 90 giorni. Le imprese dovrebbero aggiornare le linee guida sulla conformità, poiché le domande di e-visa vengono ora verificate tramite database di sicurezza e frodi potenziati dall'intelligenza artificiale.
La FAA chiude improvvisamente, poi riapre, lo spazio aereo di El Paso a causa di un controverso “test laser” con droni dei cartelli
La FAA ha imposto, poi revocato, un divieto di volo di 10 giorni sopra El Paso dopo un test laser non coordinato del Pentagono mirato ai droni dei cartelli. La chiusura notturna ha causato ritardi a oltre 40 voli e ha messo in luce le carenze nella comunicazione tra FAA, Dipartimento della Difesa e le autorità locali. Le aziende della regione di confine devono prepararsi a disagi simili con l'espansione dei test anti-droni.
Berna Mantiene Invariati i Quota dei Permessi di Lavoro per il 2026, Segnalando un Approccio di ‘Talento Selettivo’
La decisione del Consiglio Federale dell'11 febbraio mantiene invariati i contingenti d'immigrazione per il 2026 (8.500 permessi per talenti extra-UE, più quote speciali per appaltatori UE e cittadini britannici). Sebbene questa scelta offra ai team HR una certezza di dodici mesi, mantiene alta la competizione per i permessi di lavoro in Svizzera, costringendo le aziende a dare priorità solo alle assunzioni più strategiche per il business.
Sciopero di 24 ore alla Lufthansa minaccia i collegamenti Brasile-Germania questo mercoledì
I sindacati dei piloti e degli assistenti di volo della Lufthansa hanno indetto uno sciopero di 24 ore a partire dalle 20 di mercoledì. I voli sulle tratte Francoforte/Monaco–San Paolo e Francoforte–Rio potrebbero subire cancellazioni o ritardi, con impatti su passeggeri brasiliani e catene di approvvigionamento. Le aziende sono invitate ad attivare piani di emergenza e monitorare soluzioni alternative.
Code a quattro ore per il passaporto in vista per i viaggiatori britannici mentre il sistema biometrico UE vacilla
Aeroporti, compagnie aeree e l’Independent avvertono che il Sistema digitale di Entrata/Uscita dell’UE sta causando attese di due ore, che potrebbero arrivare fino a quattro nelle ore di punta. Le associazioni di categoria chiedono alla Commissione di permettere agli Stati membri di sospendere l’EES durante luglio-agosto, per evitare gravi disagi a milioni di passeggeri britannici.
Le compagnie aeree avvertono i viaggiatori diretti a Praga di code fino a quattro ore a causa del sistema di ingresso/uscita dell'UE che mette sotto pressione i controlli di frontiera
• 11 febbraio: un avviso del settore segnala che la prima registrazione biometrica nel nuovo Sistema di Entrata/Uscita dell’UE sta già causando code di due-tre ore a Praga, con possibili attese fino a quattro ore in estate. • Compagnie aeree e aeroporti chiedono alla Commissione Europea di permettere ai Paesi di sospendere o diluire l’implementazione; l’aeroporto di Praga corre ad aggiungere più chioschi self-service e personale. • I viaggiatori d’affari diretti in Repubblica Ceca dovrebbero prevedere tempi supplementari negli itinerari e utilizzare lo stesso passaporto per evitare una nuova registrazione.
Lo sciopero dei pendolari del treno a Malaga entra nel terzo giorno, paralizzando i trasporti sulla Costa del Sol
Le minoranze sindacali ferroviarie hanno proseguito per il terzo giorno consecutivo lo sciopero sulla rete Cercanías di Málaga l'11 febbraio, riducendo drasticamente i servizi sulle cruciali linee costiere C-1 e C-2. L'astensione dal lavoro, scatenata da preoccupazioni sulla sicurezza dopo due incidenti mortali, sta causando disagi nei trasferimenti dei dipendenti e nei collegamenti con l'aeroporto nel pieno della stagione turistica. Le aziende stanno affrontando costi aggiuntivi per i trasporti e perdite di produttività, mentre le autorità regionali si affrettano a negoziare un piano di sicurezza più ampio.
Gli Emirati Arabi Uniti riducono del 95% i tempi di elaborazione dei permessi di lavoro grazie al programma “Zero Burocrazia” basato sull’IA
Il MoHRE ha ridotto i tempi di elaborazione dei permessi di lavoro da 10 minuti a meno di un minuto, eliminando gran parte della burocrazia cartacea grazie all’implementazione di strumenti di intelligenza artificiale nella seconda fase del programma Zero Burocrazia Governativa. Questa innovazione offre ai datori di lavoro approvazioni immediate delle quote e un processo di onboarding più fluido, rafforzando l’attrattiva degli Emirati Arabi Uniti per multinazionali ed espatriati qualificati.