Il Dipartimento di Stato ridurrà i centri di elaborazione dei visti in Africa, lasciando solo 20 ambasciate a gestire le domande

Il Dipartimento di Stato degli Stati Uniti si prepara a ridurre la rete di ambasciate e consolati africani che rilasciano visti statunitensi, passando da quasi 50 sedi a sole 20 nelle prossime settimane, secondo un memorandum interno ottenuto dall'Associated Press. I funzionari di alto livello affermano che questa riorganizzazione fa parte di una più ampia strategia dell’amministrazione Trump per limitare sia l’immigrazione temporanea che permanente, sostenendo che centralizzare le procedure di valutazione faciliterà il controllo delle frodi e il monitoraggio dei soggiorni oltre il termine consentito.

Per i responsabili della mobilità aziendale, la conseguenza immediata sarà una drastica riduzione delle disponibilità per appuntamenti relativi a visti di lavoro, studio e turismo in tutto il continente. Le aziende che dipendono da talenti provenienti da hub tecnologici come Lagos, Nairobi e Città del Capo, o che ruotano dirigenti attraverso sedi regionali, dovranno prepararsi a un aumento dei tempi di attesa, poiché le domande saranno convogliate verso “hub regionali di elaborazione” ad Abuja, Addis Abeba, Johannesburg, Nairobi e pochi altri.

Le imprese dovranno prevedere budget aggiuntivi per spostamenti e alloggi intra-africani durante le interviste, oltre a inserire margini di tempo più ampi nei piani di progetto. Il memorandum indica che le domande già in coda presso le sedi chiuse saranno riassegnate automaticamente, ma gli esperti avvertono che esami medici, certificati di polizia e la logistica degli appuntamenti dovranno essere ripetuti se scadono le finestre di validità specifiche per ogni paese.



I datori di lavoro che sponsorizzano visti H-1B, L-1 o Blanket L potrebbero valutare di convertire le richieste in estensioni negli Stati Uniti o considerare la rinnovazione del visto in Canada o Messico per evitare i prevedibili colli di bottiglia. Le organizzazioni per i diritti umani hanno criticato il piano, sottolineando che penalizza in modo sproporzionato gli africani a basso reddito, che non possono permettersi di volare oltre confine per gli appuntamenti consolari.

Gli avvocati specializzati in immigrazione evidenziano inoltre che gli Stati Uniti non prevedono di aumentare il personale nelle sedi rimaste operative, aumentando il rischio di ritardi sistemici simili a quelli vissuti durante l’emergenza pandemica. Il Dipartimento di Stato ha rifiutato di commentare i livelli di personale, ma ha assicurato che continuerà a “fornire un servizio clienti di altissima qualità, in linea con le priorità di sicurezza degli Stati Uniti”.

A lungo termine, gli esperti prevedono che i tagli spingeranno più viaggiatori africani verso gli stati Schengen o il Regno Unito, che hanno investito molto in biometria mobile e centri di richiesta visti gestiti da terzi. Per le multinazionali statunitensi in competizione per i talenti, questa politica potrebbe rappresentare un ulteriore ostacolo in un mercato globale del reclutamento già molto competitivo.