Il Dipartimento per la Sicurezza Interna chiarisce i requisiti per le aziende lattiero-casearie che vogliono assumere lavoratori con visto H-2A

Per anni, i produttori lattiero-caseari statunitensi hanno faticato ad accedere al programma stagionale H-2A, poiché le mucche richiedono cure tutto l’anno, rendendo difficile dimostrare una “necessità temporanea”. Il 19 giugno, il Dipartimento per la Sicurezza Interna (DHS) ha pubblicato un memorandum politico che riconosce come le aziende lattiero-casearie possano effettivamente evidenziare picchi stagionali (ad esempio, i cicli di parto) e presentare più petizioni, ciascuna fino a dieci mesi. L’USCIS valuterà ora le petizioni H-2A per le aziende lattiero-casearie caso per caso, considerando fattori come la stagionalità della riproduzione, i cicli di alimentazione legati al clima e gli aumenti di produzione correlati alla domanda di latte nelle scuole. Il Dipartimento del Lavoro ha accolto con favore questa direttiva, pubblicando esempi di narrazioni accettabili per la Certificazione Temporanea del Lavoro. La National Milk Producers Federation ha definito il memorandum “una svolta”, stimando che nei prossimi 12 mesi potrebbero essere coperti fino a 8.000 posti con il programma H-2A. Per i team di mobilità delle grandi aziende agricole, l’annuncio rappresenta un’alternativa legale al rischio di lavoratori non autorizzati e riduce la dipendenza dal tetto H-2B, che negli ultimi anni i datori di lavoro lattiero-caseari hanno tentato di utilizzare con risultati alterni. Gli esperti legali avvertono però che le petizioni devono ancora documentare il reclutamento di lavoratori statunitensi e garantire alloggi gratuiti, una spesa che molte aziende lattiero-casearie dovranno prevedere nel budget.