DHS klärt Voraussetzungen für Milchviehbetriebe zur Beschäftigung von H-2A-Arbeitern

Jahrelang hatten US-Milchproduzenten Schwierigkeiten, Zugang zum saisonalen H-2A-Arbeitnehmerprogramm zu erhalten, da Kühe ganzjährig betreut werden müssen und somit ein „vorübergehender Bedarf“ schwer nachzuweisen war. Am 19. Juni veröffentlichte das Heimatschutzministerium (DHS) ein Richtliniendokument, das bestätigt, dass Molkereien saisonale Spitzenzeiten (z. B. Kälbergeburten) nachweisen und mehrere Anträge mit einer Laufzeit von bis zu zehn Monaten stellen können. Die US-Einwanderungsbehörde (USCIS) wird H-2A-Anträge von Milchbetrieben nun fallweise prüfen und dabei Faktoren wie Zuchtzyklen, wetterbedingte Futterzyklen und Produktionsanstiege durch Schulmilchbedarf berücksichtigen. Das Arbeitsministerium begrüßte die neue Richtlinie und veröffentlichte Beispiele für akzeptable Narrative zur vorübergehenden Arbeitszertifizierung. Die National Milk Producers Federation bezeichnete das Memo als „Durchbruch“ und schätzt, dass in den nächsten zwölf Monaten bis zu 8.000 Stellen über das H-2A-Programm besetzt werden könnten. Für Mobilitätsteams großer Agrarunternehmen bietet die Ankündigung eine legale Alternative zum Risiko illegaler Arbeitskräfte und verringert die Abhängigkeit von der H-2B-Kontingentregelung, die Milchbetriebe in den letzten Jahren mit gemischtem Erfolg genutzt haben. Rechtsexperten weisen jedoch darauf hin, dass die Anträge weiterhin die Rekrutierung von US-Arbeitern dokumentieren und kostenlose Unterkünfte bereitstellen müssen – eine Kostenstelle, die viele Molkereien künftig einplanen müssen.