Il Commissario ONU per i Diritti Umani, Volker Türk, ha rilasciato il 20 giugno 2026 una dichiarazione particolarmente dura, invitando l’Unione Europea – e di riflesso il Belgio – a rivedere alcuni aspetti chiave del nuovo regolamento “rimpatri” appena adottato dal blocco. La misura, approvata dai legislatori UE tre giorni prima, rappresenta l’ultimo tassello del Patto su Migrazione e Asilo entrato in vigore il 12 giugno. Essa autorizza gli Stati membri a trattenere i richiedenti asilo respinti fino a due anni e a istituire cosiddetti “hub di rimpatrio” in paesi terzi, dove i migranti possono essere trasferiti in attesa dell’organizzazione del rimpatrio.
L’intervento di Türk è particolarmente rilevante per il Belgio, dove il Governo federale sta già predisponendo la legislazione interna per attuare il nuovo regime. Secondo fonti dell’Ufficio Immigrazione belga, i piani prevedono l’ampliamento del centro chiuso di Steenokkerzeel e trattative con il Niger per un sito di gestione esterna – mosse che potrebbero essere oggetto di contenziosi legali qualora le garanzie sui diritti umani risultassero insufficienti.
Associazioni imprenditoriali come Agoria e FEB temono danni reputazionali e possibili carenze nel mercato del lavoro se i migranti qualificati percepissero il Belgio come un paese ostile. Oltre alla questione morale, l’allarme ONU sottolinea rischi concreti per le imprese belghe dipendenti da talenti internazionali. Le statistiche UE mostrano che solo il 29% delle persone soggette a ordine di allontanamento effettivamente lascia il territorio; i critici sostengono che una detenzione più lunga potrebbe aumentare i costi senza migliorare i tassi di rimpatrio.
La Confederazione delle Imprese Belghe segnala che settori in forte crescita – dall’intelligenza artificiale a Leuven alla biofarmaceutica in Vallonia – già faticano a ottenere permessi di soggiorno specializzati e potrebbero subire ulteriori ritardi se le risorse fossero destinate all’infrastruttura detentiva anziché all’elaborazione dei visti.
La Ministra dell’Asilo e Migrazione belga, Anneleen Van Bossuyt (N-VA), sostiene che un quadro più rigoroso sia necessario per contrastare gli abusi e ristabilire la fiducia nel sistema d’asilo. Tuttavia, giuristi dell’Università KU Leuven avvertono che espulsioni collettive o il trasferimento di responsabilità a paesi extra-UE potrebbero violare il principio di non-refoulement. Prevedono un’ondata di contenziosi davanti ai tribunali belgi e alla Corte Europea dei Diritti dell’Uomo se le valutazioni individuali del rischio non saranno accurate.
Per i responsabili della mobilità internazionale il messaggio è chiaro: l’ambiente di conformità in tutta l’UE – Belgio incluso – si sta irrigidendo. Le aziende che pianificano trasferimenti intra-UE devono aspettarsi controlli documentali più rigorosi, tempi più lunghi per i visti di ricongiungimento familiare e domande da parte dei dipendenti preoccupati per gli standard sui diritti umani. Una comunicazione proattiva e una presentazione anticipata delle domande saranno fondamentali per evitare ritardi nelle assegnazioni una volta che il regolamento sui rimpatri entrerà pienamente in vigore all’inizio del 2027.
L’intervento di Türk è particolarmente rilevante per il Belgio, dove il Governo federale sta già predisponendo la legislazione interna per attuare il nuovo regime. Secondo fonti dell’Ufficio Immigrazione belga, i piani prevedono l’ampliamento del centro chiuso di Steenokkerzeel e trattative con il Niger per un sito di gestione esterna – mosse che potrebbero essere oggetto di contenziosi legali qualora le garanzie sui diritti umani risultassero insufficienti.
Associazioni imprenditoriali come Agoria e FEB temono danni reputazionali e possibili carenze nel mercato del lavoro se i migranti qualificati percepissero il Belgio come un paese ostile. Oltre alla questione morale, l’allarme ONU sottolinea rischi concreti per le imprese belghe dipendenti da talenti internazionali. Le statistiche UE mostrano che solo il 29% delle persone soggette a ordine di allontanamento effettivamente lascia il territorio; i critici sostengono che una detenzione più lunga potrebbe aumentare i costi senza migliorare i tassi di rimpatrio.
La Confederazione delle Imprese Belghe segnala che settori in forte crescita – dall’intelligenza artificiale a Leuven alla biofarmaceutica in Vallonia – già faticano a ottenere permessi di soggiorno specializzati e potrebbero subire ulteriori ritardi se le risorse fossero destinate all’infrastruttura detentiva anziché all’elaborazione dei visti.
La Ministra dell’Asilo e Migrazione belga, Anneleen Van Bossuyt (N-VA), sostiene che un quadro più rigoroso sia necessario per contrastare gli abusi e ristabilire la fiducia nel sistema d’asilo. Tuttavia, giuristi dell’Università KU Leuven avvertono che espulsioni collettive o il trasferimento di responsabilità a paesi extra-UE potrebbero violare il principio di non-refoulement. Prevedono un’ondata di contenziosi davanti ai tribunali belgi e alla Corte Europea dei Diritti dell’Uomo se le valutazioni individuali del rischio non saranno accurate.
Per i responsabili della mobilità internazionale il messaggio è chiaro: l’ambiente di conformità in tutta l’UE – Belgio incluso – si sta irrigidendo. Le aziende che pianificano trasferimenti intra-UE devono aspettarsi controlli documentali più rigorosi, tempi più lunghi per i visti di ricongiungimento familiare e domande da parte dei dipendenti preoccupati per gli standard sui diritti umani. Una comunicazione proattiva e una presentazione anticipata delle domande saranno fondamentali per evitare ritardi nelle assegnazioni una volta che il regolamento sui rimpatri entrerà pienamente in vigore all’inizio del 2027.
Fonte: New Age / AFP dispatch
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