Negli Emirati Arabi Uniti termina il divieto di lavoro all'aperto a mezzogiorno dopo il 99% di conformità da parte dei datori di lavoro

Il Ministero delle Risorse Umane ed Emiratizzazione (MoHRE) ha confermato che il divieto annuale di lavoro all’aperto durante le ore più calde, dalle 12:30 alle 15:00, si è concluso il 15 settembre dopo 92 giorni di applicazione estiva. Le ispezioni preliminari indicano un rispetto superiore al 99%, il livello più alto dalla prima introduzione della normativa nel 2005. Questa regolamentazione tutela principalmente i lavoratori dell’edilizia e della logistica, molti dei quali sono espatriati provenienti dall’Asia meridionale e dall’Africa. I datori di lavoro sono tenuti a garantire aree di riposo ombreggiate, punti di idratazione, kit di primo soccorso e piani di emergenza per casi di colpi di calore. Le esenzioni riguardano solo attività che non possono essere interrotte, come la posa di asfalto o riparazioni urgenti di servizi pubblici. I responsabili delle missioni internazionali devono considerare che negli Emirati Arabi Uniti la prevenzione dello stress da calore è un pilastro inderogabile della sicurezza sul lavoro. Le violazioni comportano multe fino a 50.000 AED e possibili chiusure dei cantieri, sanzioni valide sia per le aziende locali sia per i contraenti stranieri con permessi a breve termine. Sebbene il divieto sia terminato, il MoHRE invita le imprese a mantenere alcune misure di sicurezza, soprattutto perché l’umidità elevata persiste fino ai primi di ottobre. Le aziende che inviano specialisti stranieri nei cantieri dovrebbero continuare a organizzare briefing sull’idratazione, assicurare la copertura medica in loco e registrare i periodi di acclimatazione per il personale appena arrivato. Il successo della campagna 2026 rafforza la reputazione degli Emirati Arabi Uniti tra gli osservatori internazionali come meta che coniuga crescita economica e tutela del benessere dei lavoratori, un fattore sempre più rilevante per le multinazionali attente ai criteri ESG.