Het Ministerie van Human Resources en Emiratisering (MoHRE) heeft bevestigd dat het jaarlijkse middagwerkverbod—dat buitenwerk tussen 12:30 en 15:00 uur verbiedt—op 15 september is geëindigd na een periode van 92 dagen in de zomer. Voorlopige inspecties tonen een naleving van meer dan 99 procent, het hoogste sinds de invoering van het beleid in 2005. Deze regeling beschermt vooral bouw- en logistieke werknemers, van wie velen expats zijn uit Zuid-Azië en Afrika. Werkgevers zijn verplicht om schaduwrijke rustplaatsen, drinkwaterpunten en EHBO-kits te voorzien, en noodplannen voor hitteslagincidenten te onderhouden. Uitzonderingen gelden alleen voor werkzaamheden die niet kunnen worden stilgelegd, zoals het aanleggen van asfalt of dringende reparaties aan nutsvoorzieningen. Managers van internationale opdrachten dienen te weten dat de VAE hittepreventie als een ononderhandelbare pijler van arbeidsveiligheid beschouwen. Overtredingen kunnen leiden tot boetes tot AED 50.000 en mogelijke sluiting van werkplaatsen—straffen die zowel voor lokale bedrijven als buitenlandse aannemers met kortlopende vergunningen gelden. Hoewel het verbod is afgelopen, moedigt MoHRE bedrijven aan om bepaalde beschermingsmaatregelen te behouden, vooral omdat de hoge luchtvochtigheid tot begin oktober aanhoudt. Bedrijven die buitenlandse specialisten naar werklocaties sturen, wordt aangeraden om toolboxmeetings over hydratatie voort te zetten, medische dekking ter plaatse te bevestigen en acclimatisatieperiodes voor nieuwkomers vast te leggen. Het succes van de campagne in 2026 versterkt de reputatie van de VAE onder internationale waarnemers als een bestemming die economische groei combineert met goede arbeidsomstandigheden—een steeds belangrijker aspect voor ESG-gerichte multinationals.
Bron: Gulf News
