Ministerstwo Zasobów Ludzkich i Emiratyzacji (MoHRE) potwierdziło, że coraz popularniejszy zakaz pracy na zewnątrz w godzinach od 12:30 do 15:00, obowiązujący przez 92 dni letnie, zakończył się 15 września. Wstępne kontrole wykazały ponad 99% przestrzegania przepisów, co jest najwyższym wynikiem od wprowadzenia regulacji w 2005 roku. Przepis ten chroni przede wszystkim pracowników budowlanych i logistycznych, z których wielu to ekspaci z Azji Południowej i Afryki. Pracodawcy muszą zapewnić zacienione miejsca odpoczynku, punkty nawadniania oraz apteczki, a także mieć gotowe plany awaryjne na wypadek udaru cieplnego. Wyjątki dotyczą jedynie zadań, których nie można przerwać, takich jak układanie asfaltu czy pilne naprawy infrastruktury. Menedżerowie ds. delegacji międzynarodowych powinni pamiętać, że w ZEA zapobieganie stresowi cieplnemu jest traktowane jako kluczowy element bezpieczeństwa pracy. Naruszenia mogą skutkować karami do 50 000 AED oraz zamknięciem placu budowy — sankcje te dotyczą zarówno lokalnych firm, jak i zagranicznych wykonawców działających na krótkoterminowych pozwoleniach. Mimo zakończenia zakazu, MoHRE zachęca firmy do utrzymania niektórych środków ostrożności, zwłaszcza że wysoka wilgotność powietrza utrzymuje się do początku października. Przedsiębiorstwa wysyłające zagranicznych specjalistów na place budowy powinny kontynuować szkolenia dotyczące nawodnienia, zapewnić obecność medyczną na miejscu oraz dokumentować okresy aklimatyzacji nowo przybyłych pracowników. Sukces kampanii 2026 wzmacnia reputację ZEA jako kraju, który łączy rozwój gospodarczy z wysokimi standardami opieki nad pracownikami — co staje się coraz ważniejsze dla międzynarodowych firm dbających o aspekty ESG.
Źródło: Gulf News
