मानव संसाधन और एमिरेटाइजेशन मंत्रालय (MoHRE) ने पुष्टि की है कि वार्षिक दोपहर के समय काम पर प्रतिबंध—जो दोपहर 12:30 बजे से 3:00 बजे तक बाहरी श्रम को रोकता है—15 सितंबर को समाप्त हो गया, जो 92 दिनों तक चला। प्रारंभिक निरीक्षणों में 99 प्रतिशत से अधिक अनुपालन पाया गया, जो 2005 में इस नीति के लागू होने के बाद सबसे उच्च स्तर है। यह नियम मुख्य रूप से निर्माण और लॉजिस्टिक्स श्रमिकों की सुरक्षा करता है, जिनमें से कई दक्षिण एशिया और अफ्रीका के प्रवासी हैं। नियोक्ताओं को छायादार विश्राम क्षेत्र, जलपान स्टेशन और प्राथमिक चिकित्सा किट प्रदान करनी होती है, साथ ही हीटस्ट्रोक की स्थिति में आपातकालीन योजनाएं बनाए रखनी होती हैं। केवल उन कार्यों को छूट दी जाती है जिन्हें रोका नहीं जा सकता, जैसे कि डामर बिछाना या तात्कालिक उपयोगिता मरम्मत। अंतरराष्ट्रीय असाइनमेंट प्रबंधकों को ध्यान देना चाहिए कि यूएई गर्मी से बचाव को एक अनिवार्य व्यावसायिक सुरक्षा स्तंभ मानता है। उल्लंघन पर AED 50,000 तक का जुर्माना और कार्यस्थल बंद करने की संभावना होती है—ये दंड स्थानीय कंपनियों और विदेशी ठेकेदारों दोनों पर समान रूप से लागू होते हैं जो अल्पकालिक परमिट पर काम कर रहे हैं। हालांकि प्रतिबंध समाप्त हो गया है, MoHRE कंपनियों को कुछ सुरक्षा उपाय बनाए रखने के लिए प्रोत्साहित करता है, खासकर जब उच्च आर्द्रता अक्टूबर की शुरुआत तक बनी रहती है। विदेशी विशेषज्ञों को फील्ड साइट पर भेजने वाली कंपनियों को जलपान पर टूलबॉक्स वार्तालाप जारी रखने, साइट पर चिकित्सा कवरेज की पुष्टि करने और नए आए कर्मचारियों के अनुकूलन अवधि को रिकॉर्ड करने की सलाह दी जाती है। 2026 अभियान की सफलता यूएई की अंतरराष्ट्रीय पर्यवेक्षकों के बीच प्रतिष्ठा को मजबूत करती है, जो इसे एक ऐसा गंतव्य मानते हैं जो आर्थिक विकास और श्रमिक कल्याण मानकों के बीच संतुलन बनाता है—जो ESG-प्रवृत्त बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए एक महत्वपूर्ण कारक बनता जा रहा है।
स्रोत: Gulf News
