Bozza di decreto accelera le espulsioni da Ceuta, riducendo le garanzie per l’asilo

Nella tarda serata di domenica 27 settembre, il sito investigativo elDiario.es ha pubblicato il testo trapelato di una bozza di Decreto Reale-Legge che il governo spagnolo intende approvare nella riunione del Consiglio dei Ministri di martedì. Il documento di 38 pagine istituisce un “regime di trattamento straordinario” per tutte le richieste di protezione presentate a Ceuta dal 30 luglio e conferisce alla Direzione Generale per la Protezione Internazionale il potere di emettere ordini di espulsione in appena cinque giorni. Secondo le nuove norme proposte, i richiedenti asilo che lasciano le strutture di accoglienza sovraffollate o non rispettano scadenze amministrative stringenti potrebbero vedere le loro domande archiviate per “rinuncia implicita” e essere rimossi senza una valutazione completa del merito. Il decreto sospende inoltre il principio di non-refoulement quando i richiedenti sono considerati una minaccia per l’ordine pubblico, una categoria definita in modo così ampio da far temere agli esperti legali che possa riguardare chiunque partecipi a proteste vicino ai centri di accoglienza. Studi legali che supportano trasferimenti aziendali segnalano che la misura rappresenta il cambiamento più radicale nel sistema di asilo spagnolo dal 2009 e potrebbe complicare i trasferimenti intra-aziendali di personale nordafricano i cui familiari cercano protezione. Se approvato, i ricorsi dovranno essere presentati entro cinque giorni di calendario, rispetto ai 30 attuali, lasciando poco margine ai dipartimenti HR per raccogliere documentazione di supporto dall’estero. L’Agenzia ONU per i Rifugiati (UNHCR) non è stata formalmente consultata. In una dichiarazione a elDiario.es, UNHCR Spagna ha sottolineato che “rapidità e garanzie non sono incompatibili” e ha esortato il governo a rispettare le normative UE sulle procedure d’asilo. Bruxelles probabilmente esaminerà il decreto con attenzione, poiché sembra derogare a diverse tutele contenute nel Patto su Migrazione e Asilo ancora in fase di definizione. Consiglio pratico per i responsabili della mobilità: rivedere i casi di ricongiungimento familiare in corso gestiti tramite Ceuta, informare i dipendenti coinvolti di possibili cambi di data per i colloqui e prevedere un budget per costi legali accelerati. Le aziende con programmi di sponsorizzazione umanitaria dovrebbero monitorare l’iter del decreto e prepararsi a spostare le pratiche agli uffici della Spagna continentale qualora entrassero in vigore le nuove regole di procedura accelerata.