
スイス連邦評議会は、2026年における非EU/EFTA国籍者、EU/EFTAサービス提供者、英国市民のスイスでの雇用枠が今年と全く同じ水準で維持されることを静かに確認しました。改訂された「入国・居住・就労に関する条例(OASA)」に基づき、雇用主は引き続きEU/EFTA外からの高度専門職向けに8,500件の許可を利用可能です。内訳は、12か月超の任務向けB居住許可4,500件と、最長1年の短期滞在向けL許可4,000件です。同時に、ベルンは特別枠も継続しました。EU/EFTAサービス提供者向けには3,000件のL許可と500件のB許可があり、120日超の派遣に対応。さらに英国市民向けの「ブレグジット緩衝枠」として、L許可1,400件とB許可2,100件が確保されています。
通常、新年度の枠数は年末間近に発表されるため、チューリッヒ、バーゼル、ジュネーブに拠点を置く多国籍企業の人材計画は困難を極めます。今回、2026年の数字が13か月前に公表されたことで、人事チームは必要人員の見通しを立て、書類を事前に準備し、1月初旬の申請開始に備えることが可能となりました。特にライフサイエンス、フィンテック、高度製造業などプロジェクト主導型の分野では、グローバルな人材確保のため数か月前からの計画が不可欠であり、この発表は大いに役立つとビジネス移民担当者は指摘しています。
一方で、州の移民局は、全国の上限が変わらなくとも地域ごとのボトルネックは解消されないと強調しています。2025年の第三国枠の全国利用率は74%にとどまりましたが、チューリッヒやヴォー州では秋の終わりに人気カテゴリーの枠が枯渇しました。したがって、雇用主は州ごとのリアルタイムの枠消費状況を注視し、電子「ウォレット」が1月2日に再開したら速やかに完全な申請を行うことが推奨されます。
政治的には、この凍結は2026年10月の連邦選挙を1年後に控え、連邦評議会が外国専門家の受け入れ制限強化に対する意欲がないことを示しています。右派政党は枠の10%削減を提案していますが、政府はICT、医療、工学分野での人手不足が続く中、安定を優先しています。ただし選挙後に方針が変わる可能性もあるため、企業は現状の予測可能性を活用し、重要な人材を確保することが賢明です。
グローバルモビリティチームにとっての結論は明確です。スイスの高度に選別された透明性の高い許可制度は少なくともあと1年間は安定し、より正確な派遣予算の策定、給与ベンチマーク、オンボーディングのスケジュール管理が可能になるでしょう。
通常、新年度の枠数は年末間近に発表されるため、チューリッヒ、バーゼル、ジュネーブに拠点を置く多国籍企業の人材計画は困難を極めます。今回、2026年の数字が13か月前に公表されたことで、人事チームは必要人員の見通しを立て、書類を事前に準備し、1月初旬の申請開始に備えることが可能となりました。特にライフサイエンス、フィンテック、高度製造業などプロジェクト主導型の分野では、グローバルな人材確保のため数か月前からの計画が不可欠であり、この発表は大いに役立つとビジネス移民担当者は指摘しています。
一方で、州の移民局は、全国の上限が変わらなくとも地域ごとのボトルネックは解消されないと強調しています。2025年の第三国枠の全国利用率は74%にとどまりましたが、チューリッヒやヴォー州では秋の終わりに人気カテゴリーの枠が枯渇しました。したがって、雇用主は州ごとのリアルタイムの枠消費状況を注視し、電子「ウォレット」が1月2日に再開したら速やかに完全な申請を行うことが推奨されます。
政治的には、この凍結は2026年10月の連邦選挙を1年後に控え、連邦評議会が外国専門家の受け入れ制限強化に対する意欲がないことを示しています。右派政党は枠の10%削減を提案していますが、政府はICT、医療、工学分野での人手不足が続く中、安定を優先しています。ただし選挙後に方針が変わる可能性もあるため、企業は現状の予測可能性を活用し、重要な人材を確保することが賢明です。
グローバルモビリティチームにとっての結論は明確です。スイスの高度に選別された透明性の高い許可制度は少なくともあと1年間は安定し、より正確な派遣予算の策定、給与ベンチマーク、オンボーディングのスケジュール管理が可能になるでしょう。