การปฏิรูปบริการหางาน เปลี่ยนภาระหน้าที่สำหรับแรงงานต่างชาติ เริ่มต้นมกราคม 2569

เมื่อช่วงดึกของวันที่ 17 ธันวาคม 2025 รัฐสภาฟินแลนด์ได้ผ่านร่างกฎหมายปฏิรูป TYKE ซึ่งจะเปลี่ยนแปลงบริการจัดหางานสาธารณะ กฎหมายนี้ใช้กับผู้หางานทุกคน แต่มีข้อกำหนดบางประการที่ส่งผลโดยตรงต่อผู้ย้ายถิ่นฐานใหม่และผู้ถือใบอนุญาตพำนัก ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2026 เป็นต้นไป การสัมภาษณ์เบื้องต้นที่บังคับจะเลื่อนจาก 5 วันทำการเป็น 10 วันหลังลงทะเบียน และการตรวจสอบรายเดือนแบบตายตัวจะถูกแทนที่ด้วยการพูดคุยตามความต้องการ

การไม่เข้าร่วมการนัดหมายที่ยืดหยุ่นมากขึ้นนี้ อาจทำให้การระงับสิทธิ์รับสวัสดิการเกิดขึ้นเร็วขึ้น ซึ่งก่อให้เกิดความกังวลว่าผู้ที่ไม่ใช้ภาษาฟินแลนด์อาจพลาดการแจ้งเตือน ผู้ที่ทำงานพาร์ทไทม์ รวมถึงนักศึกษาต่างชาติและคู่สมรสที่ติดตาม ต้องยอมรับงานเต็มเวลาที่เหมาะสม มิฉะนั้นอาจถูกตัดสิทธิ์รับเงินช่วยเหลือว่างงาน



ในทางปฏิบัติ หน่วยงานเทศบาลจะรับผิดชอบงานด้านหน้ามากกว่าสำนักงาน TE ส่วนกลาง ซึ่งหมายความว่ากระบวนการอาจแตกต่างกันระหว่างเฮลซิงกิ แทมเปเร และโออูลู บริษัทที่ดูแลโครงการเคลื่อนย้ายแรงงานทั่วประเทศจึงต้องประสานงานกับหน่วยงานในแต่ละเมืองเพื่อจัดแผนบูรณาการและบัตรกำนัลฝึกอบรมภาษาให้กับพนักงาน

การปฏิรูปนี้เชื่อมโยงกับเกณฑ์ของกองทุนฟื้นฟูและความยืดหยุ่นของสหภาพยุโรป เทศบาลที่ไม่บรรลุเป้าหมายการจัดหางานใหม่จะถูกลงโทษทางการเงิน ซึ่งทำให้เกิดความกังวลว่าอาจให้ความสำคัญกับผู้หางานที่หางานง่ายมากกว่าผู้ย้ายถิ่นที่มีทักษะสูงแต่มีปัญหาด้านภาษา

ทีมทรัพยากรบุคคลควรแจ้งพนักงานใหม่เกี่ยวกับกฎระเบียบที่เข้มงวดขึ้น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อมูลติดต่อในพอร์ทัลสำนักงานจัดหางานเป็นปัจจุบัน และพิจารณาทำประกันทางกฎหมายที่ครอบคลุมการอุทธรณ์สิทธิ์สวัสดิการด้วย