インド・EUモビリティ協定、1月27日の首脳会議で合意へ 新たな就労・留学ルートを開設

来週火曜日に開催される第16回インド・EU首脳会議では、長らく期待されてきた「モビリティ・移民パートナーシップ」が発表される見込みだと、2026年1月25日遅くに高官がThe Economic Timesに語った。（m.economictimes.com）この協定は、インドがすでにドイツ、フランス、ポルトガル、フィンランドなどと結んでいる二国間協定の断片を統合し、EU全域をカバーする単一の枠組みを構築するものだ。

交渉関係者が確認した草案によると、EU加盟国は今後5年間、年間最大10万人の多年度労働許可証と少なくとも3万5千件の大学院進学者向け居住許可証をインド国民に発給することを約束する。これに対し、インドは新たな国家技能パスポートを通じて資格認証を簡素化し、不法滞在者の迅速な再入国受け入れに同意する。

この協定は、欧州の労働力減少を反映している。ユーロスタットの予測では、2025年から2030年の間にEUの労働年齢人口は600万人減少し、ドイツ単独で年間40万人の熟練労働者不足に直面する見込みだ。インドのエンジニア、看護師、ホスピタリティスタッフはすでに多くのギャップを埋めており、新協定により労働者の移動経路が明確化され、さらにEU域内での移動が可能になることが重要なポイントだ。



インドの学生にとっては、卒業後12か月間の自動的な就職活動ビザの付与や、ボローニャ・プロセスに基づくインドの修士号の認定が約束されている。アイルランド、ポーランド、オランダの大学は、中国からの学生依存を減らすためにこれらの優遇措置を強く求めてきた。

企業の人材移動担当者は、EUブルーカード制度と各国の個別割当枠が少なくとも2028年までは併存するため、二重のコンプライアンス体制に備える必要がある。専門家は、27の管轄区域にわたる許可証の有効性を管理できるグローバルHRISシステムの更新や、新たな社会保障調整プロトコルの予算計上を推奨している。

協定は署名後、欧州議会とインド内閣の承認を経て、両者は2026年7月1日までの暫定発効を目指している。したがって、年央の人材派遣を計画する企業は実施スケジュールを注意深く見守る必要がある。