画期的な1万人調査が明らかにした、オーストラリアの一時ビザ保持者に蔓延する組織的な賃金搾取

2026年5月7日に移民正義研究所が発表し、ABCアジアが報じた新たな調査は、オーストラリアの広大な一時的移民労働力における労働搾取の最も詳細な実態を明らかにしました。研究者たちは、全州・準州で9,889人の移民労働者を調査し、そのうち80％が留学生でした。回答者の3分の2が法定最低賃金以下の賃金を受け取り、4分の1は1時間あたり少なくとも10豪ドルの過少支払いを受けていると報告しました。著者らは、留学生だけで毎週約6,100万豪ドル、年間では30億豪ドル以上の賃金が不当に差し引かれていると推計しています。

現金手渡しの支払いは2016年の44％から23％に減少した一方で、「偽装請負」が急増しています。回答者の3分の1以上がオーストラリア事業者番号（ABN）で雇用されており、これは一般労働者の4倍の割合で、雇用主が最低賃金、年金、フェアワーク監督を回避する手段となっています。さらに、カジュアル雇用は問題を悪化させており、カジュアル労働者は正社員の2倍の確率で最低賃金以下の賃金を受けています。



報告書は、こうした広範な過少支払いがオーストラリアの移民政策に起因すると指摘します。1月に再導入された学生ビザ保持者の2週間あたり48時間の労働制限が、多くの留学生を非公式な仕事に追い込み、市場を法令遵守しない雇用主に有利に傾けています。研究者たちは、搾取がもはや周辺的な問題ではなく、主要なビジネスモデルとなっていると警告し、不正業者が適正な企業を価格競争で圧倒していると指摘します。

政策提言には、学生の労働時間制限の撤廃または引き上げ、大規模な「偽装請負」の刑事罰化、移民労働者が賃金搾取の訴えを恐れずに行える安全なビザの付与が含まれます。アルバニージ政権の新たな刑事賃金搾取罪とフェアワーク改革は一定の効果が期待されますが、著者らは違反抑止のために執行リソースの大幅増強が不可欠だと強調しています。

企業のモビリティマネージャーにとって、この調査結果は評判やサプライチェーンに影響を及ぼす可能性があります。オーストラリアのホスピタリティ、小売、清掃サービスに依存するクライアントやベンダーは、知らず知らずのうちに組織的な過少支払いから利益を得ているかもしれません。グローバル企業はすでに現代奴隷制報告規則の圧力を受けており、この調査データが新たなコンプライアンス監査を引き起こす可能性があります。さらに、一時的な技能労働者をスポンサーする雇用主は、規制当局が賃金記録の監視を強化する中で、より厳しい審査を覚悟すべきでしょう。