地方移住パイロット事業、2か月で800人の新規住民承認に対応困難に

カナダの地方コミュニティ移民パイロットプログラム（RCIP）は開始からわずか18か月ですが、参加している14の自治体のうちいくつかはすでに年間推薦枠の上限に達しつつあります。カナディアン・プレスが入手した最新データによると、2026年1月1日から2月29日までの間に、800人の外国人とその家族がこのパイロットを通じて永住権（PR）ビザを取得しました。ブリティッシュコロンビア州ノースオカナガン・シュスワップ地域やマニトバ州ブランドンのプログラム管理者によると、申請数は利用可能な枠の最大10倍に達しているとのことです。

RCIPは、労働力不足に悩む小規模コミュニティが、地域で指定された最大25の優先職種において外国人労働者を選定できる制度です。雇用主は、地域の標準賃金以上のフルタイム職を提供し、カナダ人労働者の採用が困難であることを証明する必要があります。合格者はコミュニティからの推薦を受け、連邦政府の迅速な審査を経て、配偶者や扶養家族も含めた即時の永住権取得ルートが開かれます。

ノースオカナガン・シュスワップの担当者ウォード・マーサー氏によれば、昨年発行された340件の推薦のうち、すでに90件が永住権取得に結びつき、さらに250件が連邦の審査待ち状態にあります。需要が特に高いのは、医療、熟練職、早期教育の分野で、これらは地方カナダが慢性的な人手不足に直面している一方、全国の若年層失業率は13％を超えています。



ノバスコシア州ピクトウ郡では、90件の推薦のうち70件がすでに地域に住む一時的外国人労働者（TFW）に対するもので、パイロットが単なる人材誘致策ではなく、重要な定着支援ツールとなっていることがわかります。オンタリオ州ソー・セント・マリーは200件の承認と400件以上の審査待ちを誇り、昨秋の連邦政府による一時滞在者受け入れの43％削減決定が申請急増の背景にあります。

コミュニティの代表者たちは歓迎の意を示す一方で、予期せぬ問題も指摘しています。マーサー氏は「地元の雇用主リストに載るために、第三者の“コンサルタント”が困窮する申請者から数千ドルを請求するケースが見られます」と記者団に語りました。支援団体は、7月1日の次回申請受付開始前に、連邦政府にプログラムの透明性と公正性を確保する詳細な規則の公表を求めています。また、年間推薦枠の引き上げやパイロットの恒久化によるコミュニティの計画安定化も要望しています。

地方市場に拠点を持つ多国籍企業にとっての教訓は明確です。カナダの大都市圏外で人材確保が難しい職種がある場合、RCIPは現時点で最速の永住権取得ルートを提供しますが、推薦枠の競争は激しく、雇用主の参加要件も厳格です。企業は早期に対象職種を特定し、可能な限りLMIA免除の就労許可を準備し、永住権取得後の定着支援に向けた予算確保も検討すべきでしょう。