برنامج الهجرة الريفية يواجه ضغطًا بعد الموافقة على 800 مقيم جديد خلال شهرين فقط

برنامج الهجرة المجتمعية للمناطق الريفية في كندا (RCIP) لم يتجاوز عمره 18 شهراً، ومع ذلك بدأت عدة بلديات من بين الـ14 المشاركة تواجه حدود الترشيح السنوية. بيانات جديدة حصلت عليها وكالة الصحافة الكندية تظهر أن 800 أجنبي، بالإضافة إلى أفراد عائلاتهم المرافقين، حصلوا على تأشيرات الإقامة الدائمة ضمن البرنامج بين 1 يناير و29 فبراير 2026. مديرو البرنامج في منطقة نورث أوكاناغان-شوسواب في بريتيش كولومبيا وبراندون في مانيتوبا يؤكدون أن عدد الطلبات يفوق عدد الأماكن المتاحة بنسبة تصل إلى 10 أضعاف.

يتيح برنامج RCIP للمجتمعات الصغيرة التي تعاني من نقص في العمالة اختيار عمال أجانب في ما يصل إلى 25 مهنة ذات أولوية محلية. يجب على أصحاب العمل تقديم عرض عمل بدوام كامل بأجر يعادل أو يفوق الأجر السائد في المنطقة، بعد إثبات فشل جهود التوظيف المحلية في جذب الكفاءات الكندية. يحصل المرشحون الناجحون على توصية من المجتمع، ومعالجة سريعة على المستوى الفيدرالي، ومسار فوري للإقامة الدائمة للزوجين والمعالين.

ووفقاً لوارد ميرسر، المشرف على البرنامج في نورث أوكاناغان-شوسواب، فإن 340 توصية صدرت العام الماضي تحولت حتى الآن إلى 90 إقامة دائمة معتمدة، بينما لا تزال 250 طلباً في انتظار المعالجة الفيدرالية. الطلب الأكبر يتركز في قطاعات الرعاية الصحية، الحرف الماهرة، وتعليم الطفولة المبكرة، وهي مجالات تعاني المناطق الريفية في كندا من نقص مزمن فيها، رغم أن معدل بطالة الشباب على المستوى الوطني يتجاوز 13%.



مقاطعة بيكتو في نوفا سكوشا تشير إلى أن 70 من أصل 90 توصية ذهبت إلى عمال أجانب مؤقتين يقيمون بالفعل في المنطقة، مما يحول البرنامج إلى أداة حيوية للاحتفاظ بالعمال بدلاً من كونه مجرد وسيلة لجذبهم. مدينة سولت سانت ماري في أونتاريو تتصدر القائمة بـ200 إقامة دائمة معتمدة وأكثر من 400 طلب قيد الانتظار، ويربط المسؤولون هذا الارتفاع بقرار الحكومة الفيدرالية في الخريف الماضي بتقليص عدد تأشيرات الإقامة المؤقتة بنسبة 43%.

يرحب ممثلو المجتمعات بهذا التدفق، لكنهم يحذرون من عواقب غير مقصودة. قال ميرسر للصحفيين: "نرى مستشارين من طرف ثالث يفرضون على المتقدمين اليائسين آلاف الدولارات فقط ليتم إدراجهم في قوائم أصحاب العمل المحليين". ويطالب المدافعون عن البرنامج أوتاوا بنشر قواعد مفصلة لضمان نزاهة البرنامج قبل فتح نافذة التقديم القادمة في 1 يوليو. كما يطالبون برفع الحدود السنوية أو تحويل البرنامج إلى برنامج دائم لمنح المجتمعات وضوحاً في التخطيط.

بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات التي لديها منشآت في الأسواق الثانوية، الرسالة واضحة: إذا كانت لديكم وظائف يصعب شغلها خارج المدن الكبرى في كندا، فإن برنامج RCIP يوفر أسرع مسار للحصول على الإقامة الدائمة حالياً، لكن المنافسة على أماكن الترشيح شديدة ومتطلبات مشاركة أصحاب العمل صارمة. على الشركات تحديد الوظائف المؤهلة مبكراً، وترتيب تصاريح العمل المعفاة من تقييم سوق العمل حيثما أمكن، وتخصيص ميزانية لدعم الاستقرار لضمان تثبيت الموظفين الجدد بمجرد منحهم الإقامة الدائمة.