スペインのデジタルノマド収入基準、最低賃金改定で2,442ユーロに引き上げ

バルセロナ拠点のLegal Fournier社は本日、スペインのデジタルノマドビザ（DNV）に関する新しい最低給与要件を反映させるため、人気の適格性計算ツールを静かに更新しました。ビザの基準は月額最低賃金（SMI）の200％に連動しており、1月にSMIが1,221ユーロに引き上げられたことで、単身申請者の基準収入は2,442ユーロに引き上げられました。配偶者はSMIの75％（916ユーロ）、子ども1人あたり25％（305ユーロ）が加算されます。

この変更は重要です。なぜなら、スペインのDNVは依然として需要予測を大きく上回っており、2026年第1四半期には大企業・戦略グループ局（UGE）が28,000件のリモートワーカー申請を処理し、前年同期の3倍に達しているからです。移民弁護士によると、新基準を満たさない申請者は追加証拠の提出を求められるのではなく、即時拒否のリスクが高まっています。



収入以外にも、同ツールはよくある落とし穴を指摘しています。例えば、申請者がスペイン国外にいる証明が不十分であること、民間の健康保険に未加入であること、スペインの社会保障負担に関する誤解などです。Legal Fournierの今回の更新は、ハイブリッドや完全リモート契約でスタッフを移動させる企業のモビリティチームにとって早期警告システムとして機能します。

税務アドバイザーは、今回の基準引き上げが多くのDNV保持者にとって「ベッカム法」の適用対象を維持するというポジティブな側面も指摘しています。この法律は非居住者労働者の初めの6年間、最大60万ユーロの給与所得に対し24％の課税率を上限とするものです。したがって、このビザは中高所得者にとってEU内で最も税負担の軽い入国ルートの一つであり続けています。

6月25日付の今回の更新を受け、モビリティ担当者は新しい数値を社内で共有し、夏の採用シーズンに向けてオファーレターや出向予算の調整を進めるべきでしょう。