Міністр внутрішніх справ Великої Британії анонсує масштабну реформу системи притулку з новими шляхами спонсорства в громадах

Міністр внутрішніх справ Шабана Махмуд оприлюднила пакет реформ, які, за словами міністрів, «врятують систему надання притулку у Великій Британії на покоління». У центрі плану — створення трьох нових безпечних і легальних шляхів — спонсорство громадських організацій, університетів та роботодавців, які базуються на канадській програмі приватного спонсорства біженців. Благодійні організації, релігійні спільноти, місцеві роботодавці та акредитовані університети зможуть подавати заявки на роль «головних спонсорів» після відкриття вікна подачі цієї осені, а перші прибуття очікуються наприкінці 2027 року.

Паралельно з новими маршрутами, законопроєкт про імміграцію та надання притулку посилить застосування Великою Британією статті 8 Європейської конвенції з прав людини. Права на «сімейне життя» в майбутньому будуть обмежені лише подружжям, партнерами та дітьми до 18 років (окрім найвиключніших випадків). Законопроєкт також пропонує жорсткіші вимоги для іноземних злочинців, які чинять опір депортації, і вимагає, щоб більшість заявок за статтею 8 подавали спонсори, які проживають у Великій Британії, а не родичі за кордоном.



Махмуд пообіцяла, що Міністерство внутрішніх справ зберігатиме «повний контроль» над перевірками, а УВКБ ООН допомагатиме підтверджувати статус біженця. Всі прибулі проходитимуть біометричний, кримінальний та медичний скринінг. Окремий розділ, присвячений сучасному рабству, передбачає незалежного опікуна для кожної дитини, яка стала жертвою торгівлі людьми, підвищення штрафів для корпорацій до 1 мільйона фунтів за порушення у ланцюгах постачання та позбавлення захисту іноземців, які вчинили будь-який злочин, що тягне за собою ув’язнення.

Для міжнародних роботодавців найпомітнішою пропозицією є запуск наступного року «Маршруту працевлаштування біженців». Цей маршрут дозволить компаніям, зареєстрованим у Міністерстві внутрішніх справ як спонсори, безпосередньо працевлаштовувати біженців, при цьому час роботи зараховуватиметься для отримання статусу постійного мешканця. Міністри сподіваються, що це допоможе зменшити дефіцит кваліфікованих кадрів і знизити залежність від нелегальної міграції.

Менеджерам з ділових поїздок варто уважно стежити за парламентським графіком: чиновники очікують появи вторинного законодавства вже на початку 2027 року, що означає необхідність оновлення політик мобільності компаній, перевірок права на роботу та стратегій глобального залучення талантів задовго до цього часу.