来年から、フランデレン地域の雇用主は、ベルギーのシングルパーミット制度で非EU国籍者をスポンサーするたびに、新たに180ユーロの行政手数料を支払うことになります。雇用大臣ズハル・デミルは2026年6月30日にこの措置を発表し、「制度を利用する者が費用を負担すべきであり、フランデレンの納税者ではない」と述べました。シングルパーミットは、正式には「居住・就労複合許可」と呼ばれ、ベルギーで第三国籍者が現地で働くための主要なルートです。現在、申請者はすでに移民局に152ユーロの連邦手数料を支払っていますが、新たなフランデレンの課徴金により、法的費用や移転費用を除いても、候補者一人あたりの初期費用は332ユーロに跳ね上がります。デミル大臣はこの決定を、地元雇用の優先と制度の悪用抑制を目指す広範な取り組みの一環として位置づけています。今年初めには、アントワープの石油化学産業での賃金ダンピングや人身売買の発覚を受け、フランデレンは非EU出身の低技能および多くの中技能労働者の受け入れを制限しました。1月以降、中技能の申請は61％減少する一方で、フランデレンが引き続き誘致を目指す高度技能者の申請は12％増加しています。しかし、経済団体は懐疑的です。雇用主連盟Vokaは、処理に最大15週間かかる現状に加え、追加料金がグローバルな人材獲得競争に挑む中小企業の足かせになると警告しています。多国籍企業は、この前例がベルギーの他地域にも広がり、追加料金の地域差が生じて人員計画が複雑化すると懸念しています。移民アドバイザーは、地域の新規制が2027年1月1日に施行される前に未処理のシングルパーミット申請を済ませ、追加費用を2027年の予算に織り込むことを推奨しています。人事部門にとっての教訓は明確です。ベルギーは依然として重要なスキル人材を受け入れていますが、コストと監視の厳格化が進んでいます。企業はフランデレン地域の人員計画を見直し、給与基準を再確認し、連邦と地域の規則がこれまで以上に乖離していることを踏まえた上で、採用計画を調整すべきです。
