2026年6月30日、ニューデリーで開催された初の人材移動フォーラムで、外務大臣のS・ジャイシャンカル博士は、インドが現在26か国と28の移住・移動パートナーシップ協定を結んでおり、さらに複数の協議が進行中であることを明らかにしました。これらの二国間協定は、技能労働者、学生、ブルーカラー労働者に対し、資格の相互承認、社会保障の持ち運び、紛争解決メカニズムを含む体系的な移動ルートを提供しています。主要なパートナー国は、英国、ドイツ、日本といった伝統的な移住先から、ポルトガル、フィンランド、イスラエルなどの新興労働市場まで多岐にわたります。例えば、今年4月に締結されたインド・フィンランド協定では、フィンランドの雇用主がインドのICT専門家を10日間の迅速ビザ処理で採用でき、帰国者には海外での年金拠出に対するインドでの税額控除が適用されます。ジャイシャンカル大臣は、2015年の開始以来500万件以上の海外就労許可を発行し、中間業者の詐欺を大幅に減らした政府のe-Migrateプラットフォームを強調し、他国にも違法な採用や人身売買を防ぐために互換性のあるデジタルシステムの導入を呼びかけました。多国籍企業にとっては、拡大する移動協定ネットワークがコンプライアンスコストの削減とインド人材の迅速な配属を可能にし、特に建設、医療、グリーンエネルギー分野の海外プロジェクトでの活用が期待されています。ただし、移民専門家は、各協定に独自の最低賃金や割当上限があるため、人事部門はこれらを注意深く管理する必要があると警告しています。さらに大臣は、適合業種の事前審査済み企業に複数年の入国枠を付与する「信頼できる雇用主」パイロット制度を提案し、業界団体からは歓迎の声が上がっていますが、現在は省庁間の審査段階にあります。
出典： Akashvani News
