オンタリオ州、新たな労働力優先ストリームを調整　年収8万ドル以上に10ポイントのボーナス付与

オンタリオ州の**移民指名プログラム（OINP）**は、新設された「ワークフォース・プライオリティ」ストリームのスコアリング基準をひそかに見直し、過去5年間のいずれかの課税年度で年間8万カナダドル以上の収入を得た候補者に大幅な加点を与える措置を導入しました。2026年10月7日に発表された通知によると、この収入基準を満たす登録者は「収入履歴」項目で追加10ポイントを獲得でき、10月5日時点のすべての既存の関心表明（EOI）に自動的に適用されています。

このワークフォース・プライオリティ・ストリームは、今年夏に8つの旧OINP雇用主主導ストリームに代わって設けられ、現在オンタリオ州からの州指名を得る唯一のルートとなっています。新システムでは、カナダでの就労経験、職業需要、言語能力、学歴、そして収入の実証に基づいてプロフィールが評価されます。

高収入者を特に重視することで、クイーンズパーク（オンタリオ州政府）は、特にテクノロジー、医療、熟練職分野における高待遇の人材確保を戦略的優先事項と位置づけていることを示しています。雇用主にとっては、既に高い給与を得ている上級スタッフや専門職が次回の抽選で招待を受けやすくなる一方、ホスピタリティや小売業など低賃金労働者には変化がなく、競争がやや厳しくなる可能性があります。



なお、低収入層のポイント配分は再公表されていないため、移民専門家は最新のプログラムガイドを確認し、旧基準に頼らないよう注意が必要です。

この変更は、同日に発表されたカナダ統計局のデータとも連動しており、全国で50万件を超える未充足の求人が続く中、オンタリオ州が最大の負担を担っています。州当局は、実績のある高収入者を優遇することで経済貢献と税収の加速を図ると主張する一方、批判派は、資格の壁により賃金が抑えられている新規移民を見落とすリスクを指摘しています。

いずれにせよ、オンタリオ州に拠点を持つ多国籍企業の人事部門は、外国人労働者のカナダ歳入庁（CRA）による評価通知書を精査すべきであり、年間8万ドルの収入が今後は10ポイントという重要な加点につながる可能性があります。