Онтаріо коригує нову програму Workforce Priority — додає 10 бонусних балів для тих, хто заробляє від 80 тис. доларів

Програма іменованих іммігрантів Онтаріо (OINP) непомітно змінила систему нарахування балів для нового потоку Workforce Priority, значно підвищивши шанси кандидатів, які заробили щонайменше 80 000 канадських доларів за будь-який податковий рік протягом останніх п’яти років. Оголошення від 7 жовтня 2026 року підтверджує, що реєстранти, які відповідають цьому порогу доходу, тепер отримують додаткові 10 балів за фактор «історія заробітку»; зміни автоматично застосовані до всіх існуючих заявок на вираження інтересу станом на 5 жовтня. Потік Workforce Priority замінив вісім попередніх потоків OINP, орієнтованих на роботодавців, цього літа і наразі є єдиним способом для іноземних фахівців отримати провінційну номінацію в Онтаріо. За новою системою профілі оцінюються за канадським досвідом роботи, попитом на професії, мовними навичками, освітою та підтвердженим доходом. Виділяючи високодохідних кандидатів, уряд Квінс-Парку дає зрозуміти, що утримання добре оплачуваних фахівців — особливо в галузях технологій, охорони здоров’я та кваліфікованих ремесел — стало стратегічним пріоритетом. Для роботодавців це означає, що старші працівники та спеціалісти з високою зарплатою матимуть більше шансів отримати запрошення під час наступного відбору в Онтаріо. Працівники з нижчою оплатою, зокрема в готельно-ресторанній сфері та роздрібній торгівлі, не відчують змін і можуть зіткнутися з посиленою конкуренцією. Оскільки провінція не опублікувала оновлені бали для нижчих рівнів доходу, імміграційним консультантам радять переглянути останні керівництва програми замість того, щоб покладатися на застарілі таблиці. Цей крок узгоджується з ширшими тенденціями на ринку праці: дані Статистичного управління Канади, оприлюднені того ж дня, показують, що незаповнені вакансії в країні перевищують 500 000, при цьому найбільше навантаження припадає на Онтаріо. Представники провінції стверджують, що винагорода для перевірених високодохідних працівників прискорює економічний внесок і надходження податків, тоді як критики вважають, що така політика може ігнорувати новоприбулих, чий заробіток стримується через бар’єри у визнанні кваліфікацій. У будь-якому разі, міжнародним HR-командам з операціями в Онтаріо варто перевірити податкові повідомлення CRA для іноземних працівників — рік із доходом у 80 тис. CAD тепер може дати вирішальні 10 балів.