IRCC、就労許可保持者が短期プログラムを学習許可なしで受講可能に

カナダ移民・難民・市民権省（IRCC）は、カナダ国内に既に滞在している外国人労働者が、別途の就学許可申請の手間や費用をかけずに短期の学習を行える一時的な公的方針を再開し、拡大しました。この措置は2026年9月4日から施行され、10月8日に正式に公表されました。終了予定は2027年12月31日ですが、早期に取り消される可能性もあります。現在、有効なオープンワークパーミットまたは雇用主指定の就労許可を持つ外国人は、ケベック受入証明書（CAQ）やその他の州の許可を必要とせず、カナダ国内のどこでも6ヶ月以内のフルタイムまたはパートタイムのプログラムに登録可能です。

この政策は、二重の許可要件により、スキルアップと仕事の維持のどちらかを選ばざるを得なかったという雇用主や一時滞在者からの長年の不満に応えたものです。オタワの労働力予測によると、2030年までに空席の約半数が何らかの高等教育資格を必要とするとされており、IRCCは行政上の障壁を取り除くことで、経験豊富な労働者を短期の職業免許取得コースや語学力向上、マイクロクレデンシャル取得へと誘導し、より高度な職種や州指名プログラムへの道を開くことを目指しています。



対象となるコースは、6ヶ月以内に修了するか、就労許可の有効期限のいずれか早い方までで、労働者は常に有効なステータスを維持している必要があります。ただし、フルタイムの学習期間はExpress Entryのカナダでの就労経験ポイントには含まれないため、永住権申請を計画している人は注意が必要です。ケベック州の労働者も、この短期コースに限りCAQの要件が免除されます。

企業にとっては、職場を離れることなくレッドシールの技能認定や専門的なIT資格など、カナダまたは州の資格を取得できる労働者のプールが拡大することが即効的なメリットです。特に医療、熟練工、ホスピタリティ業界が深刻な人手不足に直面しており、恩恵が期待されています。カレッジや私立指定学習機関は既に、既存の外国人労働者向けに6ヶ月の「ブリッジ」プログラムを積極的に提供しています。

この措置は、永住権の割当数が比較的横ばいの中で、臨時滞在者政策を活用して技能ギャップを埋めるというオタワの広範な戦略に合致しています。パイロットが成功すれば、関係者はこの免除措置が恒久化し、かつて一時的だった他の支援策と同様の道をたどると見込んでいます。