安大略省调整新劳动力优先通道——年薪8万加元者加10分奖励

安大略省的**移民提名计划（OINP）**悄然调整了其全新“劳动力优先”类别的评分标准，大幅提升了过去五年内任一单一纳税年度收入达到8万加元及以上申请人的得分。2026年10月7日发布的公告确认，符合该收入门槛的申请人在“收入历史”评分项中将额外获得10分；这一变动已于10月5日自动应用于所有现有的意向表达（EOI）。今年夏天，“劳动力优先”类别取代了之前的八个雇主驱动类别，成为外国人才获得安大略省提名的唯一途径。新系统根据加拿大工作经验、职业需求、语言能力、教育背景及核实收入对申请人进行排名。通过重点奖励高收入者，省府明确表示，留住高薪人才——尤其是科技、医疗和技术工种领域的专业人才——已成为战略重点。对雇主而言，这意味着高级管理人员和专业技术人才因薪资较高，在安大略下一轮抽选中更有可能获得邀请。低薪岗位员工，包括许多餐饮和零售行业从业者，得分未变，竞争可能更为激烈。由于省府未重新公布低收入档的具体分值，移民顾问应参考最新项目指南，避免依赖过时的评分表。此举与更广泛的劳动力市场趋势相呼应：同日发布的加拿大统计局数据显示，全国空缺职位持续超过50万个，安大略省占据最大份额。省府官员认为，奖励高收入者能加速经济贡献和税收增长；而批评者则担忧此政策可能忽视因资格认证障碍而收入受限的新移民。无论如何，在安大略有业务的跨国人力资源团队应审查外籍员工的加拿大税务评估通知书——年收入8万加元现在可能意味着关键的10分加分。