Ontario ubah aliran Keutamaan Tenaga Kerja baru—tambah 10 mata bonus untuk pendapatan $80k

Program Penamaan Pendatang Baru Ontario (OINP) telah membuat penyesuaian senyap pada sistem pemarkahan untuk aliran Keutamaan Tenaga Kerja yang baru diperkenalkan, memberikan kelebihan besar kepada calon yang memperoleh sekurang-kurangnya CAD 80,000 dalam mana-mana tahun cukai dalam tempoh lima tahun lalu. Satu buletin yang diterbitkan pada 7 Oktober 2026 mengesahkan bahawa pendaftar yang memenuhi ambang pendapatan tersebut kini menerima tambahan 10 mata di bawah faktor "sejarah pendapatan"; perubahan ini telah diterapkan secara automatik kepada setiap Ekspresi Minat yang sedia ada mulai 5 Oktober. Aliran Keutamaan Tenaga Kerja menggantikan lapan aliran OINP yang dikendalikan majikan musim panas ini dan kini merupakan satu-satunya cara bakat asing boleh mendapatkan penamaan wilayah dari Ontario.

Di bawah sistem baru ini, profil dinilai berdasarkan pengalaman kerja di Kanada, permintaan pekerjaan, bahasa, pendidikan dan pendapatan yang disahkan. Dengan menonjolkan pendapatan tinggi, Queen’s Park memberi isyarat bahawa mengekalkan bakat yang berpendapatan tinggi—terutamanya dalam teknologi, penjagaan kesihatan dan perdagangan mahir—telah menjadi keutamaan strategik. Bagi majikan, perubahan ini bermakna kakitangan kanan dan profesional khusus yang sudah menerima gaji lebih tinggi lebih berpeluang mendapat jemputan apabila Ontario mengadakan cabutan seterusnya. Pekerja bergaji rendah, termasuk ramai dalam sektor hospitaliti dan runcit, tidak akan mengalami perubahan dan mungkin menghadapi persaingan yang lebih sengit.



Oleh kerana wilayah tidak menerbitkan semula nilai mata untuk kategori pendapatan rendah, penasihat imigresen digalakkan menyemak panduan program terkini dan tidak bergantung pada jadual lama. Langkah ini selari dengan trend pasaran buruh yang lebih luas: data Statistik Kanada yang dikeluarkan pada hari yang sama menunjukkan kekosongan pekerjaan yang tidak diisi melebihi 500,000 secara nasional, dengan Ontario memikul bahagian terbesar. Pegawai wilayah berhujah bahawa memberi ganjaran kepada pendapatan terbukti mempercepatkan sumbangan ekonomi dan hasil cukai, manakala pengkritik berkata dasar ini berisiko mengabaikan pendatang baru yang gaji mereka ditekan oleh halangan kelayakan.

Bagaimanapun, pasukan HR multinasional yang beroperasi di Ontario disarankan mengaudit Notis Penilaian CRA bagi pekerja asing—tahun pendapatan $80k kini boleh bernilai 10 mata penting.