Program Penominasian Imigran Ontario (OINP) secara diam-diam mengubah sistem penilaian untuk jalur Workforce Priority yang baru, memberikan keuntungan besar bagi kandidat yang memiliki penghasilan minimal CAD 80.000 dalam satu tahun pajak selama lima tahun terakhir. Sebuah buletin yang dipublikasikan pada 7 Oktober 2026 mengonfirmasi bahwa pendaftar yang memenuhi batas penghasilan tersebut kini mendapatkan tambahan 10 poin di faktor “riwayat penghasilan”; perubahan ini diterapkan otomatis pada semua Ekspresi Minat yang ada sejak 5 Oktober. Jalur Workforce Priority menggantikan delapan jalur OINP berbasis pemberi kerja sebelumnya musim panas ini dan saat ini menjadi satu-satunya cara bagi tenaga kerja asing untuk mendapatkan nominasi provinsi dari Ontario. Dalam sistem baru ini, profil dinilai berdasarkan pengalaman kerja di Kanada, permintaan pekerjaan, bahasa, pendidikan, dan penghasilan yang terverifikasi. Dengan memprioritaskan penghasilan tinggi, Queen’s Park menunjukkan bahwa mempertahankan talenta dengan penghasilan baik—terutama di bidang teknologi, kesehatan, dan keterampilan khusus—menjadi prioritas strategis. Bagi pemberi kerja, perubahan ini berarti staf senior dan profesional spesialis yang sudah menerima gaji lebih tinggi lebih berpeluang mendapat undangan saat Ontario mengadakan undian berikutnya. Pekerja bergaji rendah, termasuk banyak di sektor perhotelan dan ritel, tidak mengalami perubahan dan mungkin menghadapi persaingan yang sedikit lebih ketat. Karena provinsi tidak mempublikasikan ulang nilai poin untuk kelompok penghasilan rendah, penasihat imigrasi disarankan untuk meninjau panduan program terbaru daripada mengandalkan tabel lama. Langkah ini sejalan dengan tren pasar tenaga kerja yang lebih luas: data Statistik Kanada yang dirilis pada hari yang sama menunjukkan lowongan kerja yang belum terisi masih di atas 500.000 secara nasional, dengan Ontario memegang porsi terbesar. Pejabat provinsi berargumen bahwa memberi penghargaan pada penghasilan terbukti mempercepat kontribusi ekonomi dan pendapatan pajak, sementara kritik menyatakan kebijakan ini berisiko mengabaikan pendatang baru yang gajinya tertekan oleh hambatan kualifikasi. Bagaimanapun, tim HR multinasional dengan operasi di Ontario sebaiknya memeriksa Surat Pemberitahuan Penilaian CRA untuk pekerja asing—tahun dengan penghasilan $80.000 kini bisa bernilai 10 poin penting.
Sumber: IRCC.com
