ओंटारियो ने नई वर्कफोर्स प्रायोरिटी स्ट्रीम में बदलाव किया—$80,000 कमाने वालों के लिए 10 बोनस अंक जोड़े गए

ओंटारियो के **इमिग्रेंट नोमिनी प्रोग्राम (OINP)** ने अपने नए वर्कफोर्स प्रायोरिटी स्ट्रीम के लिए स्कोरिंग ग्रिड में चुपचाप बदलाव किया है, जिससे पिछले पांच वर्षों में किसी भी एक टैक्स वर्ष में कम से कम CAD 80,000 कमाने वाले उम्मीदवारों को बड़ा फायदा मिला है। 7 अक्टूबर 2026 को जारी एक बुलेटिन में पुष्टि की गई है कि इस आय सीमा को पूरा करने वाले रजिस्ट्रेंट्स को अब "कमाई इतिहास" फैक्टर के तहत अतिरिक्त 10 अंक मिलेंगे; यह बदलाव 5 अक्टूबर से सभी मौजूदा एक्सप्रेशन ऑफ इंटरेस्ट पर स्वचालित रूप से लागू कर दिया गया है। वर्कफोर्स प्रायोरिटी स्ट्रीम ने इस गर्मी में आठ पूर्व OINP नियोक्ता-चालित स्ट्रीम्स की जगह ली है और वर्तमान में यह ही एकमात्र तरीका है जिससे विदेशी प्रतिभा ओंटारियो से प्रांतीय नामांकन प्राप्त कर सकती है। नए सिस्टम के तहत, प्रोफाइल को कनाडाई कार्य अनुभव, व्यावसायिक मांग, भाषा, शिक्षा और सत्यापित आय के आधार पर रैंक किया जाता है। उच्च आय अर्जित करने वालों को विशेष रूप से चिन्हित करके, क्वीन पार्क यह संकेत दे रहा है कि अच्छी वेतन वाली प्रतिभा—विशेषकर तकनीक, स्वास्थ्य सेवा और कुशल ट्रेड्स में—को बनाए रखना अब एक रणनीतिक प्राथमिकता बन गई है। नियोक्ताओं के लिए इसका मतलब है कि वरिष्ठ कर्मचारी और विशेषज्ञ पेशेवर जो पहले से ही उच्च वेतन प्राप्त करते हैं, अगली ड्रॉ में आमंत्रण पाने की संभावना अधिक होगी। कम वेतन वाले कर्मचारी, जिनमें कई हॉस्पिटैलिटी और रिटेल क्षेत्र के कर्मचारी शामिल हैं, को कोई बदलाव नहीं मिलेगा और प्रतिस्पर्धा थोड़ी कड़ी हो सकती है। चूंकि प्रांत ने निचले आय वर्गों के लिए अंक मान पुनः प्रकाशित नहीं किए हैं, इसलिए इमिग्रेशन सलाहकारों को पुराने ग्रिड पर भरोसा करने के बजाय नवीनतम प्रोग्राम गाइड्स की समीक्षा करनी चाहिए। यह कदम व्यापक श्रम बाजार के रुझानों के साथ मेल खाता है: उसी दिन जारी स्टैटिस्टिक्स कनाडा के आंकड़े दिखाते हैं कि देश भर में 500,000 से अधिक खाली पद बने हुए हैं, जिनमें ओंटारियो का हिस्सा सबसे बड़ा है। प्रांतीय अधिकारी तर्क देते हैं कि सिद्ध आय अर्जित करने वालों को पुरस्कृत करने से आर्थिक योगदान और कर राजस्व में तेजी आती है, जबकि आलोचक कहते हैं कि यह नीति उन नए आगंतुकों को नजरअंदाज कर सकती है जिनकी वेतन योग्यता बाधाओं के कारण दबाई गई है। किसी भी स्थिति में, ओंटारियो में संचालन करने वाली बहुराष्ट्रीय एचआर टीमें विदेशी कर्मचारियों के CRA नोटिस ऑफ असेसमेंट की जांच करें—$80,000 का साल अब 10 निर्णायक अंक के बराबर हो सकता है।