2026年9月の英国内務省の入国許可統計が10月8日に発表され、英国の就労ビザ市場の厳しい現状が浮き彫りになった。熟練労働者の主申請者数は2025年9月までの1年間と比べて43％減少し、医療・介護労働者の申請数は同期間で63％も激減した。依存家族の申請数も同様の傾向を示しており、昨年導入された多くの介護労働者が家族を帯同できない厳格な規則が影響している。一方、季節労働者の許可数は農業分野の割当拡大により前年同期比8％増の42,100件となった。若者移動制度の利用は5％減少し、参加者の母国でのパンデミック後の好調な雇用市場が影響したとみられる。学生ルートの申請数も減少し、主申請者は19％減、配偶者や子どもの資格をほぼ廃止した2024年の規則変更を受けて依存家族の申請は31％激減した。これらの数字は、多くの雇用主が実感している通り、給与基準の引き上げ、スポンサーライセンスの審査強化、申請料の増加が需要を抑制していることを裏付けている。人事部門にとっては、特に海外からの採用が多い医療や技術職の人材獲得計画の指標となるデータだ。政策分析家は、長期的な縮小が高技能移民の安定的な流入を前提とした財務省の成長予測を損なう恐れがあると警告している。移民諮問委員会は、来年初めに給与基準と不足職種リストの見直しを行う見込みであり、企業のグローバル人材戦略担当者は今回の9月のデータを早期警告と捉え、さらなる規制強化や逆に2027年の政策緩和に備えたシナリオプランニングを始めるべきだ。
