Les chiffres de septembre révèlent une baisse de 40 à 60 % des visas pour travailleurs qualifiés et aides-soignants par rapport à l'année précédente

Les statistiques mensuelles du Home Office sur les visas d’entrée pour septembre 2026, publiées le 8 octobre, dressent un tableau préoccupant du marché britannique des visas de travail. Le nombre de demandes principales pour le visa Skilled Worker a chuté de 43 % par rapport à l’année se terminant en septembre 2025, tandis que les demandes pour les travailleurs de la santé et du secteur social ont plongé de 63 % sur la même période. Les chiffres concernant les personnes à charge suivent la même tendance, reflétant les règles plus strictes introduites l’an dernier qui interdisent à la plupart des travailleurs du secteur social d’amener leur famille. En revanche, les permis pour travailleurs saisonniers ont augmenté de 8 % en un an, atteignant 42 100, grâce à l’extension des quotas dans le secteur agricole. La participation au programme de mobilité des jeunes a reculé de 5 %, probablement en raison du marché de l’emploi dynamique dans les pays d’origine des participants après la pandémie. Le nombre de demandes dans la catégorie étudiante a également diminué: les demandes principales ont baissé de 19 % et celles des personnes à charge ont chuté de 31 % suite à la réforme de 2024 qui a quasiment supprimé l’éligibilité des conjoints et enfants. Ces chiffres confirment ce que de nombreux employeurs ressentaient de manière empirique: la combinaison de seuils salariaux plus élevés, d’un contrôle renforcé des licences de sponsor et de frais de demande en hausse freine la demande. Pour les équipes RH, ces données constituent un repère précieux pour anticiper les délais de recrutement, notamment dans les secteurs de la santé et de la technologie, traditionnellement pourvus par des talents étrangers. Les analystes politiques mettent en garde contre un risque de contraction prolongée qui pourrait compromettre les prévisions de croissance du Trésor, lesquelles reposent sur un afflux constant de migrants qualifiés. Le Migration Advisory Committee devrait réexaminer le seuil salarial et la liste des professions en pénurie au début de l’année prochaine, au regard de ce recul. Les responsables de la mobilité internationale en entreprise doivent donc considérer les données de septembre comme un signal d’alerte précoce et commencer à élaborer des scénarios en vue de nouvelles restrictions ou, au contraire, d’un assouplissement des politiques en 2027.