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Die Zahlen für September zeigen einen Rückgang der Skilled Worker- und Care-Visa um 40 bis 60 Prozent im Jahresvergleich.

Okt. 9, 2026
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Die Zahlen für September zeigen einen Rückgang der Skilled Worker- und Care-Visa um 40 bis 60 Prozent im Jahresvergleich.
Die monatlichen Einreisegenehmigungsstatistiken des Innenministeriums für September 2026, veröffentlicht am 8. Oktober, zeichnen ein deutliches Bild vom britischen Arbeitsvisamarkt. Die Zahl der Hauptanträge für Skilled Worker sank im Vergleich zum Jahr bis September 2025 um 43 %, während die Anträge für Health & Care Worker im gleichen Zeitraum um 63 % einbrachen. Die Zahlen bei Angehörigen spiegeln diesen Trend wider, was auf die im letzten Jahr eingeführten strengeren Regeln zurückzuführen ist, die den meisten Pflegekräften den Familiennachzug verwehren. Im Gegensatz dazu stiegen die Genehmigungen für Saisonarbeiter um acht Prozent auf 42.100, angetrieben durch die erweiterte Quote im Agrarsektor. Die Teilnahme am Youth Mobility Scheme ging um fünf Prozent zurück, vermutlich aufgrund des starken Arbeitsmarkts in den Heimatländern der Teilnehmer nach der Pandemie. Auch die Zahlen bei Studentenvisa schrumpften: Hauptanträge sanken um 19 %, und Anträge von Angehörigen brachen nach der Regeländerung 2024, die Ehepartner und Kinder nahezu ausschloss, um 31 % ein. Die Daten bestätigen, was viele Arbeitgeber bereits anekdotisch wahrgenommen haben: Die Kombination aus höheren Gehaltsgrenzen, verstärkter Prüfung von Sponsor-Lizenzen und steigenden Antragsgebühren dämpft die Nachfrage. Für Personalabteilungen bieten die Zahlen eine wichtige Orientierung bei der Planung von Talentakquise-Zeiträumen – insbesondere bei Gesundheits- und Technologierollen, die traditionell aus dem Ausland besetzt werden. Politikexperten warnen, dass eine anhaltende Schrumpfung die Wachstumsprognosen des Finanzministeriums gefährden könnte, die von konstanten Zuzügen hochqualifizierter Migranten ausgehen. Das Migration Advisory Committee wird voraussichtlich Anfang nächsten Jahres die Gehaltsgrenze und die Liste der Mangelberufe im Lichte des Rückgangs überprüfen. Führungskräfte im Bereich Unternehmensmobilität sollten die September-Zahlen daher als Frühwarnung verstehen und mit Szenarien für weitere Einschränkungen oder im Gegenteil eine mögliche Lockerung der Politik im Jahr 2027 beginnen.
Quelle: GOV.UK – Monthly Entry Clearance Visa Applications

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