Miesięczne statystyki dotyczące zezwoleń na pracę w Wielkiej Brytanii za wrzesień 2026, opublikowane 8 października przez Home Office, ukazują wyraźny spadek na rynku wiz pracowniczych. Liczba głównych wnioskodawców w ramach programu Skilled Worker zmniejszyła się o 43% w porównaniu z rokiem zakończonym we wrześniu 2025, a wnioski w kategorii Health & Care Worker spadły aż o 63% w tym samym okresie. Liczba osób zależnych od tych pracowników również spadła, co odzwierciedla zaostrzone przepisy wprowadzone w zeszłym roku, które zabraniają większości pracowników opieki przywożenia członków rodziny. Z kolei liczba zezwoleń dla Seasonal Worker wzrosła o 8% rok do roku, osiągając 42 100, co jest efektem zwiększonej kwoty dla sektora rolniczego. Udział w programie Youth Mobility Scheme zmniejszył się o 5%, prawdopodobnie z powodu silnego rynku pracy w krajach uczestników po pandemii. Liczba studentów również spadła: głównych wnioskodawców o 19%, a wniosków zależnych aż o 31%, po zmianach w 2024 roku, które niemal całkowicie wyeliminowały możliwość ubiegania się o wizę dla małżonków i dzieci. Dane potwierdzają to, co wielu pracodawców zauważało nieformalnie: wyższe progi płacowe, zaostrzone kontrole licencji sponsorów oraz rosnące opłaty aplikacyjne tłumią popyt na pracowników z zagranicy. Dla działów HR statystyki te stanowią punkt odniesienia przy planowaniu rekrutacji, zwłaszcza na stanowiska w sektorze zdrowia i technologii, które tradycyjnie obsługiwane są przez pracowników zza granicy. Analitycy polityki ostrzegają, że długotrwały spadek może zagrozić prognozom wzrostu finansów publicznych, które zakładają stały napływ wysoko wykwalifikowanych migrantów. Komitet Doradczy ds. Migracji ma przeanalizować progi płacowe oraz listę zawodów deficytowych na początku przyszłego roku, biorąc pod uwagę obecny spadek. Liderzy ds. mobilności korporacyjnej powinni traktować dane za wrzesień jako sygnał ostrzegawczy i rozpocząć planowanie scenariuszy na wypadek dalszych ograniczeń lub, przeciwnie, ewentualnego złagodzenia polityki w 2027 roku.
