Số liệu thống kê cấp thị thực nhập cảnh hàng tháng của Bộ Nội vụ Anh cho tháng 9 năm 2026, công bố ngày 8/10, cho thấy bức tranh ảm đạm của thị trường thị thực lao động tại Anh. Số lượng đơn xin thị thực Skilled Worker chính giảm 43% so với năm kết thúc tháng 9/2025, trong khi đơn xin thị thực Health & Care Worker giảm mạnh 63% trong cùng kỳ. Số lượng người phụ thuộc cũng giảm theo xu hướng này, phản ánh các quy định nghiêm ngặt hơn được áp dụng từ năm ngoái, cấm hầu hết nhân viên chăm sóc mang theo người thân. Ngược lại, giấy phép Seasonal Worker tăng 8% so với cùng kỳ năm trước, đạt 42.100 đơn, nhờ hạn ngạch mở rộng trong ngành nông nghiệp. Chương trình Youth Mobility Scheme giảm 5%, có thể do thị trường việc làm phục hồi mạnh mẽ sau đại dịch tại các quốc gia tham gia. Số lượng đơn xin theo diện sinh viên cũng giảm: đơn chính giảm 19%, đơn người phụ thuộc giảm tới 31% sau thay đổi quy định năm 2024 gần như loại bỏ quyền lợi cho vợ/chồng và con cái. Những con số này xác nhận cảm nhận chung của nhiều nhà tuyển dụng: sự kết hợp giữa ngưỡng lương cao hơn, kiểm tra giấy phép bảo lãnh chặt chẽ hơn và phí xin thị thực tăng đang làm giảm nhu cầu. Đối với các đội ngũ nhân sự, dữ liệu này là cơ sở tham khảo khi dự báo thời gian tuyển dụng nhân tài, đặc biệt trong các vị trí y tế và công nghệ vốn thường tuyển từ nước ngoài. Các nhà phân tích chính sách cảnh báo sự suy giảm kéo dài có thể làm suy yếu dự báo tăng trưởng của Bộ Tài chính, vốn dựa trên dòng người nhập cư có kỹ năng cao ổn định. Ủy ban Tư vấn Di cư dự kiến sẽ xem xét lại ngưỡng lương và danh sách nghề thiếu hụt vào đầu năm tới trước tình trạng sụt giảm này. Các nhà lãnh đạo di chuyển doanh nghiệp nên coi số liệu tháng 9 như một cảnh báo sớm và bắt đầu lên kế hoạch ứng phó cho các kịch bản hạn chế thêm hoặc ngược lại, chính sách nới lỏng điều chỉnh vào năm 2027.
