گھر دفتر کی ستمبر 2026 کی ماہانہ ویزا اعداد و شمار، جو 8 اکتوبر کو جاری ہوئے، برطانیہ کے ورک ویزا بازار کی ایک واضح تصویر پیش کرتے ہیں۔ سکلڈ ورکر مین اپلیکیشنز میں گزشتہ سال ستمبر کے مقابلے میں 43 فیصد کمی آئی ہے، جبکہ ہیلتھ اینڈ کیئر ورکرز کی درخواستیں 63 فیصد گر گئی ہیں۔ انحصار کرنے والوں کی تعداد بھی اسی رجحان کی عکاسی کرتی ہے، جو گزشتہ سال نافذ کیے گئے سخت قوانین کی وجہ سے ہے، جنہوں نے زیادہ تر کیئر ورکرز کو اپنے اہل خانہ کو ساتھ لانے سے روک دیا ہے۔ اس کے برعکس، سیزنل ورکر پرمٹس میں سال بہ سال 8 فیصد اضافہ ہوا ہے، جو زراعت کے شعبے کی بڑھتی ہوئی کوٹہ کی وجہ سے ہے۔ یوتھ موبلٹی اسکیم کی شرکت میں 5 فیصد کمی دیکھی گئی ہے، جو ممکنہ طور پر شرکاء کے اپنے ممالک میں وبا کے بعد مضبوط ملازمت کے مواقع کی وجہ سے ہے۔ اسٹوڈنٹ روٹ کی درخواستیں بھی کم ہوئیں: پرائمری اپلیکیشنز میں 19 فیصد کمی اور انحصار کرنے والوں کی درخواستیں 31 فیصد گر گئیں، جو 2024 کے اس قانون کی وجہ سے ہے جس نے تقریباً تمام شریک حیات اور بچوں کی اہلیت ختم کر دی۔ یہ اعداد و شمار اس بات کی تصدیق کرتے ہیں جو کئی آجران نے محسوس کیا ہے: زیادہ تنخواہ کی حد، اسپانسر لائسنس کی سخت جانچ اور بڑھتی ہوئی درخواست فیسز نے طلب کو کم کر دیا ہے۔ ایچ آر ٹیموں کے لیے یہ ڈیٹا ٹیلنٹ حاصل کرنے کے وقت کی پیش گوئی میں ایک معیار فراہم کرتا ہے، خاص طور پر صحت اور ٹیکنالوجی کے شعبوں میں جو روایتی طور پر بیرون ملک سے بھرتی ہوتے ہیں۔ پالیسی تجزیہ کار خبردار کرتے ہیں کہ طویل مدتی کمی خزانے کی ترقی کی پیش گوئیوں کو نقصان پہنچا سکتی ہے، جو اعلیٰ مہارت رکھنے والے مہاجرین کے مستحکم داخلے پر مبنی ہیں۔ مائیگریشن ایڈوائزری کمیٹی اگلے سال کے شروع میں تنخواہ کی حد اور کمیابی والے پیشوں کی فہرست کا جائزہ لینے کی توقع ہے، اس گراوٹ کے پیش نظر۔ اس لیے کارپوریٹ موبلٹی کے رہنماؤں کو ستمبر کے اعداد و شمار کو ایک ابتدائی انتباہ سمجھ کر مزید پابندیوں یا اس کے برعکس، 2027 میں پالیسی میں نرمی کے امکانات کے لیے منصوبہ بندی شروع کر دینی چاہیے۔
