Data September menunjukkan visa Pekerja Mahir dan Penjagaan menurun antara 40-60 peratus berbanding tahun sebelumnya.

Statistik kemasukan visa kerja bulan September 2026 yang dikeluarkan oleh Pejabat Dalam Negeri pada 8 Oktober menunjukkan gambaran jelas pasaran visa kerja UK. Permohonan utama Skilled Worker merosot sebanyak 43% berbanding tahun berakhir September 2025, manakala permohonan Health & Care Worker jatuh mendadak sebanyak 63% dalam tempoh yang sama. Jumlah tanggungan juga mengikuti trend ini, mencerminkan peraturan ketat yang diperkenalkan tahun lalu yang menghalang kebanyakan pekerja penjagaan membawa ahli keluarga. Sebaliknya, permit Seasonal Worker meningkat lapan peratus tahun ke tahun kepada 42,100, didorong oleh kuota yang diperluaskan dalam sektor pertanian. Penyertaan Youth Mobility Scheme menurun lima peratus, kemungkinan disebabkan pasaran kerja yang kukuh selepas pandemik di negara asal peserta. Jumlah pelajar juga berkurangan: permohonan utama turun 19%, manakala permohonan tanggungan merosot 31% selepas perubahan peraturan 2024 yang hampir menghapuskan kelayakan pasangan dan anak. Data ini mengesahkan apa yang dirasai oleh banyak majikan secara tidak rasmi: gabungan ambang gaji yang lebih tinggi, pemeriksaan lesen penaja yang ketat dan peningkatan yuran permohonan menekan permintaan. Bagi pasukan HR, data ini menjadi penanda aras dalam meramalkan tempoh pengambilan bakat—terutamanya dalam bidang kesihatan dan teknologi yang biasanya diisi oleh pekerja asing. Penganalisis dasar memberi amaran bahawa pengecutan berpanjangan boleh menjejaskan unjuran pertumbuhan Kementerian Kewangan yang mengandaikan aliran masuk migran berkemahiran tinggi yang stabil. Jawatankuasa Penasihat Migrasi dijangka mengkaji semula ambang gaji dan senarai pekerjaan kekurangan awal tahun depan berikutan penurunan ini. Oleh itu, pemimpin mobiliti korporat harus menganggap data September ini sebagai amaran awal dan mula merancang senario untuk sekatan lanjut atau sebaliknya, pelonggaran dasar pembetulan pada 2027.