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DHS, OPT 취업 프로그램 폐지 또는 대폭 축소 가능성 있는 규정 초안 제시

11월 13, 2025
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DHS, OPT 취업 프로그램 폐지 또는 대폭 축소 가능성 있는 규정 초안 제시
11월 12일, 미국 국토안보부(DHS)는 규제 일정에 조용히 공지를 추가하며 외국인 학생을 위한 선택적 실습훈련(OPT) 프로그램을 “폐지하거나 제한”하는 규칙이 곧 발표될 것임을 알렸다. 현재 OPT는 약 25만 명의 F-1 비자 졸업생이 미국에서 12개월간, STEM 전공자는 최대 36개월까지 일할 수 있도록 허용하며, 이 기간 동안 H-1B 후원자를 찾거나 다음 단계를 결정할 수 있다.

DHS 개요에 따르면, 새 규칙은 학생 및 교환 방문자 프로그램에 대한 감독을 강화하고 국가 안보 위험을 이유로 “미국 노동자들의 일자리 보호”를 목표로 한다. 초안은 아직 공개되지 않았지만, 내부 관계자들은 DHS가 OPT 종료부터 허용 전공 제한, STEM 포함 총 고용 기간 12개월 제한 등 다양한 방안을 검토 중이라고 전했다. 이 제안은 빠르면 12월에 발표되어 60일간 의견 수렴 기간이 시작될 수 있다.

DHS, OPT 취업 프로그램 폐지 또는 대폭 축소 가능성 있는 규정 초안 제시


대학들은 OPT 축소 위협에 직면해 있다. 설문조사에 따르면, 예비 유학생의 거의 75%가 미국 내 취업 권리를 비용이 큰 학위 투자 대비 필수 요소로 보고 있다. OPT 인재에 의존하는 기술 및 생명과학 기업들은 즉각적인 인력 부족과 H-1B 쿼터 경쟁 심화에 대한 우려를 표하고 있다.

기업의 인재 이동 담당팀은 연방 관보를 주시하며 공개 의견 제출을 위한 논점 준비에 나서야 한다. 또한 F-1 비자 채용을 앞당기거나 자격 있는 연구기관을 통한 쿼터 면제 H-1B 신청을 고려해야 할 수도 있다. 대학들은 의회에 OPT 대체 경로 마련을 촉구하며, OPT 축소가 수십억 달러의 등록금 손실과 혁신 저하로 이어질 것이라고 주장하고 있다.

최종 규칙은 법적 도전에 직면할 가능성이 크지만, 정책 방향은 분명하다. 미국 내 졸업 후 취업 기회가 엄격히 검토되고 있으므로, 기업들은 글로벌 인재 확보 전략을 이에 맞춰 재정비해야 한다.
출처: The Economic Times

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