DHS ने प्रस्तावित किया नियम जो OPT वर्क प्रोग्राम को खत्म या कड़ी सीमाएं लगा सकता है

12 नवंबर को अमेरिकी गृह सुरक्षा विभाग (DHS) ने चुपचाप अपने नियामक एजेंडा में एक नोटिस जोड़ा, जो विदेशी छात्रों के लिए ऑप्शनल प्रैक्टिकल ट्रेनिंग (OPT) कार्यक्रम को "खत्म या सीमित" करने वाले एक आगामी नियम का संकेत देता है। वर्तमान में, OPT लगभग 2,50,000 F-1 स्नातकों को अमेरिका में 12 महीने तक काम करने की अनुमति देता है—या STEM एक्सटेंशन के साथ 36 महीने तक—जब तक वे H-1B प्रायोजन की व्यवस्था करते हैं या अगले कदम तय करते हैं।

DHS के सारांश के अनुसार, नया नियम छात्र और विनिमय आगंतुक कार्यक्रम के तहत निगरानी कड़ी करेगा, राष्ट्रीय सुरक्षा जोखिमों का हवाला देगा और "अमेरिकी कर्मचारियों को विस्थापन से बचाने" का प्रयास करेगा। हालांकि मसौदा अभी सार्वजनिक नहीं हुआ है, एजेंसी के अंदरूनी सूत्र बताते हैं कि DHS विकल्पों पर विचार कर रहा है, जिनमें पोस्ट-कंप्लीशन OPT को समाप्त करना, पात्र प्रमुखों को सीमित करना और STEM सहित कुल रोजगार को 12 महीने तक सीमित करना शामिल है। यह प्रस्ताव दिसंबर में आ सकता है, जिसके बाद 60 दिनों की टिप्पणी अवधि शुरू होगी।



विश्वविद्यालयों के लिए, OPT को खतरा अंतरराष्ट्रीय नामांकन पर असर डालता है: सर्वेक्षण दिखाते हैं कि लगभग तीन-चौथाई संभावित छात्र अमेरिकी कार्य अधिकारों को महंगे डिग्री के रिटर्न के लिए आवश्यक मानते हैं। तकनीकी और जीवन विज्ञान के नियोक्ता, जो प्रवेश स्तर की भूमिकाओं के लिए OPT प्रतिभा पर निर्भर हैं, तत्काल कौशल अंतर और H-1B कैप स्लॉट के लिए और भी तीव्र प्रतिस्पर्धा से चिंतित हैं।

कॉर्पोरेट मोबिलिटी टीमें फेडरल रजिस्टर पर नजर रखें और सार्वजनिक टिप्पणियों के लिए बात करने के बिंदु तैयार करें। उन्हें F-1 भर्ती तेज करनी पड़ सकती है या योग्य अनुसंधान संस्थानों के साथ कैप-छूट H-1B फाइल करनी पड़ सकती है। इस बीच, विश्वविद्यालय कांग्रेस से वैकल्पिक मार्ग के लिए लॉबिंग कर रहे हैं, तर्क देते हुए कि OPT को काटने से ट्यूशन और नवाचार में अरबों का नुकसान हो सकता है।

हालांकि कोई भी अंतिम नियम अदालत की चुनौतियों का सामना करेगा, नीति संकेत स्पष्ट है: अमेरिका में अध्ययन के बाद काम पर कड़ी नजर है, और कंपनियों को वैश्विक प्रतिभा पाइपलाइनों की योजना उसी के अनुसार बनानी चाहिए।