포즈난에 위치한 비엘코폴스카 주청이 발행한 상세한 ‘법률 경고’는 폴란드의 새로운 외국인 고용 조건법을 뒷받침하는 일련의 집행 행위를 종합적으로 정리했습니다. 이 법은 6월 1일부터 시행되었지만, 많은 실무 조항은 12월 1일부터 본격적으로 적용되었으며, 어제부터 지역 사무소들이 이를 집행하기 시작했습니다.
이번 지침은 수수료 대폭 인상과 신속 신고 대상 국가 목록 축소를 확인하는 데 그치지 않고, 외국인이 별도의 허가 없이 일할 수 있는 경우를 명확히 규정했습니다. 예를 들어, EU 지원 프로그램 단기 참여, 승인된 기관에서의 외국어 교육, 방위산업체를 위한 매우 특정한 기술 업무 등이 있으며, 각각 연간 최대 30일로 제한됩니다.
![전국 법률 경고: 외국인 고용에 관한 행정 규칙 발효]()
또한 이번 경고문은 처음으로 취업 허가 또는 신고서 제출에 필요한 모든 서류를 상세히 나열했습니다. 여권의 모든 페이지 디지털 사본과 공증 번역본 제출이 의무화되었고, 인력 중개업체는 사용자-고용주 계약서를 반드시 첨부해야 합니다. 올바른 파일을 업로드하지 않으면 완전 온라인 시스템인 praca.gov.pl 포털에서 자동으로 전자 거부 처리됩니다.
인사팀에게 전하는 메시지는 명확합니다: 사전 준수 작업을 철저히 하지 않으면 지연으로 인해 파견 근로자가 업무를 시작하지 못할 위험이 있습니다. 또한, 6월에 노동시장 테스트가 폐지되면서 전략적 인력 조달 방식도 바뀌었습니다. 지역 주지사들은 외국인 고용이 금지된 ‘부정 목록’을 발표할 수 있으므로, 기업들은 매주 주정부 웹사이트를 확인해 예기치 않은 상황을 방지해야 합니다.
이번 지침은 수수료 대폭 인상과 신속 신고 대상 국가 목록 축소를 확인하는 데 그치지 않고, 외국인이 별도의 허가 없이 일할 수 있는 경우를 명확히 규정했습니다. 예를 들어, EU 지원 프로그램 단기 참여, 승인된 기관에서의 외국어 교육, 방위산업체를 위한 매우 특정한 기술 업무 등이 있으며, 각각 연간 최대 30일로 제한됩니다.
또한 이번 경고문은 처음으로 취업 허가 또는 신고서 제출에 필요한 모든 서류를 상세히 나열했습니다. 여권의 모든 페이지 디지털 사본과 공증 번역본 제출이 의무화되었고, 인력 중개업체는 사용자-고용주 계약서를 반드시 첨부해야 합니다. 올바른 파일을 업로드하지 않으면 완전 온라인 시스템인 praca.gov.pl 포털에서 자동으로 전자 거부 처리됩니다.
인사팀에게 전하는 메시지는 명확합니다: 사전 준수 작업을 철저히 하지 않으면 지연으로 인해 파견 근로자가 업무를 시작하지 못할 위험이 있습니다. 또한, 6월에 노동시장 테스트가 폐지되면서 전략적 인력 조달 방식도 바뀌었습니다. 지역 주지사들은 외국인 고용이 금지된 ‘부정 목록’을 발표할 수 있으므로, 기업들은 매주 주정부 웹사이트를 확인해 예기치 않은 상황을 방지해야 합니다.
