全国法令通知：外国人雇用に関する行政規則が施行される

ポズナンのヴィエルコポルスカ県庁が発表した詳細な「法的警告」は、ポーランドの新しい「外国人労働者受け入れ条件法」を支える一連の執行令をまとめたものです。この法律は6月1日に施行されましたが、多くの実務的規定は12月1日から適用され、昨日から地域事務所での運用が始まりました。

この指針では、手数料の大幅な引き上げや、迅速申告の対象国リストの縮小が確認されるとともに、外国人が許可なしで就労できるケースも明文化されています。例としては、EU支援プログラムへの短期参加、認定機関での外国語教育、防衛関連企業の非常に限定的な技術作業などが挙げられ、いずれも年間30日までに制限されています。



また、今回初めて、就労許可や申告に必要な書類の詳細なリストも示されました。パスポートの全ページのデジタルコピーと公証翻訳の提出が必須となり、派遣会社は利用者と雇用者の契約書も添付しなければなりません。正しいファイルをアップロードしない場合、完全オンラインのpraca.gov.plポータルで自動的に申請が却下されます。

人事担当者へのメッセージは明確です。コンプライアンス作業を前倒しで進めなければ、派遣社員の出発が遅れるリスクがあります。さらに、新ルールは戦略的な人材調達にも影響を与えます。6月に労働市場テストが廃止されたため、各県知事は外国人雇用が禁止される「ネガティブリスト」を公表できるようになりました。企業は驚きを避けるため、各県のウェブサイトを週単位でチェックする必要があります。