이탈리아, 2026-2028년 체류 허가 전환법 발표… 신규 취업 비자 497,550건 발급 가능

이탈리아가 새로운 3년간 이민 쿼터 프로그램에 대한 입법 절차를 공식적으로 완료했습니다. 2025년 12월 11일, 관보에 179/2025호 법률이 게재되어 10월 3일자 이민 흐름에 관한 긴급명령이 일반 법률로 전환되었습니다. 이 조치는 2026년부터 2028년까지 비EU 국가 출신 근로자를 위한 사상 최대 규모인 총 497,550개의 취업 비자 자리를 확정했으며(2026년 164,850명, 2027년 165,850명, 2028년 166,850명), 즉시 시행에 들어갔습니다.

이번 쿼터는 이전 3년 계획보다 약 5만 명가량 증가한 수치로, 농업, 관광, 물류, 건설, 돌봄 분야에서 구조적인 인력 부족을 해소하는 데 중점을 두고 있습니다. 계절 근로가 주를 이루며(267,000명), 고숙련 근로자, 도로 화물 운전사, 스타트업 창업자, 기업 내 전근자 등을 위한 자리가 별도로 배정되어 있습니다. 특히 디지털 노마드 비자와 EU 블루카드는 쿼터 시스템에 포함되지 않아 기업들이 비EU 인재를 추가로 채용할 수 있는 경로를 제공합니다.



절차적 개혁도 다수 포함되어 있어 기업 친화적인 시스템 구축을 목표로 합니다. 노동 당국이 ‘nulla osta’(취업 허가)를 발급하는 최대 기간이 30일로 단축되었고, 고용주는 새로운 통합 포털을 통해 이전 신청 데이터를 자동 입력하여 전 과정을 온라인으로 제출할 수 있습니다. 2026년 첫 ‘클릭 데이’는 1월 12일로 예정되어 있으며, 계절 농업 근로자 채용에 집중해 농민들이 봄 파종 전에 인력을 확보할 수 있도록 했습니다. 각 부처는 향후 몇 주 내에 상세한 시행 지침을 발표할 예정이며, 인사 담당자들은 쿼터가 통상 몇 시간 내에 마감되는 점을 고려해 미리 준비하는 것이 권장됩니다.

법은 또한 준수 강화에 초점을 맞추고 있습니다. 노동 착취로 유죄 판결을 받은 기업은 2년간 비자 후원 자격이 박탈되며, 2026년에는 무작위 현장 점검이 두 배로 늘어납니다. 근로자 측면에서는 가족 재결합 규정이 간소화되고 사회보장 체류 허가의 유효 기간이 1년으로 연장되었습니다.

다국적 기업에게 가장 중요한 점은 전략적 계획 수립입니다. 2025년 쿼터를 놓친 기업들은 중장기 인력 계획을 명확히 세울 수 있게 되었고, 긴급한 인력 수요가 있는 기업은 ICT 허가나 아직 초기 단계인 디지털 노마드 비자 같은 쿼터 외 경로를 모색할 수 있습니다. 채용 담당자들은 국가별 할당표도 주시해야 합니다. 이탈리아는 불법 이민 방지 협력 국가에 대해 특별 하위 쿼터를 계속 유지하며, 알바니아, 튀니지, 이집트, 필리핀 출신 근로자에게 우선권을 부여하고 있습니다.