Itália conclui processo legislativo para novo programa trienal de cotas de imigração
Em 11 de dezembro de 2025, o Diário Oficial publicou a Lei 179/2025, que transforma o decreto-lei de 3 de outubro sobre fluxos migratórios em lei ordinária. A medida confirma um recorde de 497.550 vagas para vistos de trabalho para não europeus entre 2026 e 2028 (164.850 em 2026, 165.850 em 2027 e 166.850 em 2028) e entra em vigor imediatamente.
A cota é quase 50 mil maior que o plano trienal anterior e visa ajudar empregadores italianos a suprir carências estruturais em agricultura, turismo, logística, construção e cuidados. O trabalho sazonal predomina (267 mil vagas), mas o decreto também reserva vagas para trabalhadores altamente qualificados, motoristas de transporte rodoviário, fundadores de startups e transferências intraempresariais. Importante destacar que o visto para nômades digitais e o Cartão Azul da UE ficam fora do sistema de cotas, oferecendo às empresas alternativas adicionais para contratar talentos não europeus.
![Itália publica Lei de Conversão do Decreto Fluxo 2026-2028, liberando 497.550 novos vistos de trabalho]()
Diversas reformas processuais buscam tornar o sistema mais amigável para as empresas. O prazo máximo para as autoridades trabalhistas emitirem o ‘nulla osta’ (autorização de trabalho) foi reduzido para 30 dias; os empregadores deverão enviar as solicitações totalmente online por meio de um novo portal unificado que preencherá automaticamente dados de pedidos anteriores. Para 2026, o primeiro ‘click-day’ — quando as janelas de aplicação abrem — está marcado para 12 de janeiro e será focado em contratações sazonais na agricultura, permitindo que os agricultores recrutem antes do plantio da primavera. Os ministérios devem publicar circulares detalhadas de implementação nas próximas semanas, e as equipes de RH são aconselhadas a preparar os documentos com antecedência, pois as cotas costumam ser preenchidas em poucas horas.
A lei também reforça a conformidade: empresas condenadas por exploração trabalhista ficarão proibidas de patrocinar vistos por dois anos, e as inspeções aleatórias nos locais de trabalho dobrarão em 2026. Para os trabalhadores, o governo simplificou as regras de reunificação familiar e estendeu a validade das autorizações de residência para proteção social para um ano.
Para empregadores multinacionais, a principal recomendação é o planejamento estratégico. Empresas que não conseguiram vagas em 2025 agora têm clareza para planejar o quadro de pessoal a médio prazo, enquanto aquelas com necessidades urgentes podem recorrer a vias fora da cota, como a permissão ICT ou o ainda incipiente visto para nômades digitais. Os recrutadores também devem acompanhar as tabelas de alocação por país: a Itália continua reservando subcotas especiais para países que cooperam em campanhas de combate à migração irregular, dando preferência a trabalhadores da Albânia, Tunísia, Egito e Filipinas.
Em 11 de dezembro de 2025, o Diário Oficial publicou a Lei 179/2025, que transforma o decreto-lei de 3 de outubro sobre fluxos migratórios em lei ordinária. A medida confirma um recorde de 497.550 vagas para vistos de trabalho para não europeus entre 2026 e 2028 (164.850 em 2026, 165.850 em 2027 e 166.850 em 2028) e entra em vigor imediatamente.
A cota é quase 50 mil maior que o plano trienal anterior e visa ajudar empregadores italianos a suprir carências estruturais em agricultura, turismo, logística, construção e cuidados. O trabalho sazonal predomina (267 mil vagas), mas o decreto também reserva vagas para trabalhadores altamente qualificados, motoristas de transporte rodoviário, fundadores de startups e transferências intraempresariais. Importante destacar que o visto para nômades digitais e o Cartão Azul da UE ficam fora do sistema de cotas, oferecendo às empresas alternativas adicionais para contratar talentos não europeus.
Diversas reformas processuais buscam tornar o sistema mais amigável para as empresas. O prazo máximo para as autoridades trabalhistas emitirem o ‘nulla osta’ (autorização de trabalho) foi reduzido para 30 dias; os empregadores deverão enviar as solicitações totalmente online por meio de um novo portal unificado que preencherá automaticamente dados de pedidos anteriores. Para 2026, o primeiro ‘click-day’ — quando as janelas de aplicação abrem — está marcado para 12 de janeiro e será focado em contratações sazonais na agricultura, permitindo que os agricultores recrutem antes do plantio da primavera. Os ministérios devem publicar circulares detalhadas de implementação nas próximas semanas, e as equipes de RH são aconselhadas a preparar os documentos com antecedência, pois as cotas costumam ser preenchidas em poucas horas.
A lei também reforça a conformidade: empresas condenadas por exploração trabalhista ficarão proibidas de patrocinar vistos por dois anos, e as inspeções aleatórias nos locais de trabalho dobrarão em 2026. Para os trabalhadores, o governo simplificou as regras de reunificação familiar e estendeu a validade das autorizações de residência para proteção social para um ano.
Para empregadores multinacionais, a principal recomendação é o planejamento estratégico. Empresas que não conseguiram vagas em 2025 agora têm clareza para planejar o quadro de pessoal a médio prazo, enquanto aquelas com necessidades urgentes podem recorrer a vias fora da cota, como a permissão ICT ou o ainda incipiente visto para nômades digitais. Os recrutadores também devem acompanhar as tabelas de alocação por país: a Itália continua reservando subcotas especiais para países que cooperam em campanhas de combate à migração irregular, dando preferência a trabalhadores da Albânia, Tunísia, Egito e Filipinas.
Fonte: Cittadinanzattiva
Como a VisaHQ pode ajudar
A VisaHQ simplifica o processo de solicitação de visto para pessoas e empresas. Confira os requisitos de viagem atuais, prepare os documentos necessários e gerencie sua solicitação on-line pelo portal da VisaHQ para Itália.Mais de Itália
Ver tudo
Reforma da migração na UE abre caminho legal para centros de processamento offshore entre Itália e Albânia
Greve nacional da CGIL em 12 de dezembro vai paralisar ônibus e trens — viajantes a negócios são aconselhados a revisar seus itinerários
