Itali Terbitkan Undang-Undang Penukaran untuk Dekri Aliran 2026-2028, Membuka 497,550 Visa Kerja Baru

Itali telah secara rasmi menyiapkan proses perundangan untuk program kuota imigresen tiga tahun yang baru. Pada 11 Disember 2025, Warta Rasmi menerbitkan Undang-Undang 179/2025, yang menukar dekri undang-undang 3 Oktober mengenai aliran migrasi menjadi undang-undang biasa. Langkah ini mengesahkan rekod 497,550 tempat visa kerja untuk warga bukan EU antara 2026 dan 2028 (164,850 pada 2026, 165,850 pada 2027 dan 166,850 pada 2028) dan segera menguatkuasakan dekri tersebut.

Kuota ini hampir 50,000 lebih tinggi daripada pelan tiga tahun sebelumnya dan direka untuk membantu majikan Itali mengisi kekurangan struktur dalam sektor pertanian, pelancongan, logistik, pembinaan dan penjagaan. Kerja bermusim mendominasi (267,000 tempat) tetapi dekri juga memperuntukkan tempat untuk pekerja berkemahiran tinggi, pemandu kargo jalan raya, pengasas syarikat permulaan dan pemindahan dalam syarikat. Yang menarik, visa digital-nomad dan Kad Biru EU kekal di luar sistem kuota, memberikan syarikat lebih banyak pilihan untuk mengambil bakat bukan EU.



Beberapa reformasi prosedur bertujuan menjadikan sistem lebih mesra perniagaan. Masa maksimum bagi pihak berkuasa buruh mengeluarkan ‘nulla osta’ (kebenaran kerja) dipendekkan kepada 30 hari; majikan akan mengemukakan permohonan sepenuhnya secara dalam talian melalui portal bersatu baru yang akan mengisi data dari permohonan terdahulu secara automatik. Untuk 2026, ‘hari klik’ pertama—apabila tingkap permohonan dibuka—dijadualkan pada 12 Januari dan akan memberi tumpuan kepada pengambilan pekerja pertanian bermusim, membolehkan petani merekrut sebelum musim penanaman musim bunga. Kementerian perlu menerbitkan pekeliling pelaksanaan terperinci dalam beberapa minggu akan datang, dan pasukan HR dinasihatkan menyediakan draf awal kerana kuota biasanya penuh dalam beberapa jam.

Undang-undang ini juga menguatkan pematuhan: syarikat yang disabitkan dengan eksploitasi buruh akan dilarang menaja visa selama dua tahun, dan pemeriksaan tempat kerja secara rawak akan digandakan pada 2026. Dari segi pekerja, kerajaan telah mempermudah peraturan penyatuan keluarga dan melanjutkan tempoh sah permit kediaman perlindungan sosial kepada satu tahun.

Bagi majikan multinasional, perkara utama adalah perancangan strategik. Perniagaan yang terlepas kuota pada 2025 kini mempunyai kejelasan untuk merancang pengambilan staf jangka sederhana, manakala yang mempunyai keperluan segera boleh mempertimbangkan laluan di luar kuota seperti permit ICT atau visa digital-nomad yang masih baru. Perekrut juga harus memantau jadual peruntukan negara: Itali terus memperuntukkan sub-kuota khas untuk negara yang bekerjasama dalam kempen pencegahan migrasi tidak teratur, memberi keutamaan kepada pekerja dari Albania, Tunisia, Mesir dan Filipina.